Los días 10, 11 y 12 de septiembre de 2025 se realizó la tercera jornada del Curso de Educación Sindical, bajo la coordinación de la secretaria de Educación Sindical, Ingrid Brenda Olivo Zepeda. La actividad estuvo dirigida a docentes interesados en integrarse al Sindicato de Profesores de la Universidad Michoacana (SPUM) y tuvo como objetivo acercarlos a la historia del sindicato, sus logros plasmados en el Contrato Colectivo de Trabajo (CCT), su estructura organizativa y el papel que desempeña en la defensa de los derechos colectivos. Con ello se fomenta la conciencia sindical, se promueve la unidad de acción y la cohesión entre sus miembros, así como el conocimiento de los derechos sindicales establecidos en el Contrato Colectivo de Trabajo (CCT).

El SPUM, a través de sus Secretarías de Jubilaciones y Pensiones, Educación Sindical, Prensa y Propaganda, y Recreación, Cultura y Deportes, continúa impulsando actividades de formación, recreación y convivencia en beneficio de sus agremiados.

La Secretaría de Jubilaciones y Pensiones, encabezada por la profesora Ilda Tello González, invita a las y los jubilados y pensionados sindicalizados a participar en los Cumpleaños Jubilosos, un espacio de encuentro y convivencia que se realiza el último miércoles de cada mes, de 14:00 a 18:00 horas, en los salones del CRUNVAQ.

Cada asistente deberá llevar su loza, alimentos y bebidas. La actividad admite un acompañante adulto por jubilado, contará con música en vivo y se pedirá una cuota de recuperación para este fin.

Uno de los compromisos asumidos por el Comité Ejecutivo General (CEG) actual del Sindicato de Profesores de la Universidad Michoacana (SPUM) con la base de nuestro gremio, ha sido restaurar el funcionamiento de los órganos de gobierno sindical: Secciones Sindicales, Consejo General, Congreso General de Representantes y la Asamblea General.

Estos órganos fueron silenciados, envilecidos y prácticamente inhabilitados por el anterior CEG del SPUM. El proceso inició con la renovación de los dirigentes de las Secciones Sindicales, cuyos periodos habían caducado hace más de seis años; en algunos casos, incluso por más de doce años, lo que violentaba el Estatuto del SPUM.
Hasta el momento, se han renovado 24 de las 44 Secciones Sindicales, lo que representa aproximadamente el 55 % del total. Este avance también implica una renovación en la misma proporción del Consejo General. El resto de las secciones se renovarán durante este mismo mes.

Es importante destacar el intenso trabajo de la Secretaria de Organización, María Guadalupe Soto Molina, y de nuestro Secretario General, Ramiro Silva Orozco, en la implementación de esta tarea; así como la colaboración de todos los secretarios del CEG y, de manera especial, la participación de los integrantes de la Comisión Autónoma de Vigilancia, sin cuya intervención no hubiera sido posible concretar estos cambios tan relevantes.

El lunes 25 de agosto se llevó a cabo la reunión del Consejo General del Sindicato de Profesores de la Universidad Michoacana (SPUM), en la cual el Secretario General, Ramiro Silva; el Secretario del Trabajo, Enrique Báez; la Secretaria de Prestaciones y Asistencia Social, Ana Gabriela; y la Secretaria de Asuntos Académicos, Mariel Mendoza, informaron sobre los avances de las negociaciones entre el SPUM y la rectoría.
1. CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO (CCT) 2025
Tras las últimas cuatro mesas de negociación con la autoridad central, se conciliaron y repararon diversas violaciones contractuales. En cuanto a prestaciones, continúan pendientes algunos pagos por concepto de lentes y aparatos ortopédicos.
La cláusula 128 correspondiente a 2025 ha sido cubierta, la cual incluye: Mantenimiento y conservación de las instalaciones sindicales, pago de servicios (luz, agua, teléfono, predial), fomento al deporte y actividades culturales, festejos del Día del Maestro, del Niño y de la Madre, difusión, mantenimiento y conservación del transporte sindical, incremento de fondos como son el retiro sindical, aniversario sindical, fines sociales y culturales, y fondo de préstamos.
Respecto a las promociones de maestros, fueron aceptadas 53 de 210 solicitudes. En este sentido, el sindicato exigirá que las promociones de 2023, 2024 y 2025 que faltan por pagar se integren a la programación de egresos del próximo año fiscal por parte de la universidad.
2. EMPLAZAMIENTO A HUELGA 190/2024
Aunque este emplazamiento fue archivado, existe voluntad política de la rectoría para resolver en su totalidad las violaciones contractuales de 2024, la mayoría ya reparadas y otras en proceso de calendarización de pago, entre ellas la cláusula 128 del CCT 2024.
3. EMPLAZAMIENTO A HUELGA 237/2024
Con fecha prevista para el 3 de septiembre de 2025, se han conciliado o reconocido adeudos relacionados con: pagos de marcha y seguros de vida, adeudos con trabajadores académicos fallecidos, pago de prima de antigüedad y finiquitos a maestros jubilados, retrasos en la entrega de jubilaciones a prejubilados, y gastos de operatividad sindical.
En cuanto a prestaciones, se aclaró que las cláusulas 63 (tesis), 73 (lentes, auditivos, ortopédicos) y 80 (cuotas de inscripción) no presentan adeudos de 2018, 2019 ni 2020. Sin embargo, existe deuda en 2021 por $370,000, deuda en 2022 por $3.9 millones, en 2023 y 2024, ya se está pagando la cláusula 73, quedando pendientes las cláusulas 63 y 80.
Estos adeudos forman parte de una deuda histórica heredada por el Comité Ejecutivo espurio y las administraciones universitarias anteriores, quienes, a espaldas de la base, acordaron con la patronal que los pagos acumulados durante esos seis años se realizarían a condición de que "hubiera recursos extraordinarios".
4. GESTIÓN DE RECURSOS EXTRAORDINARIOS
Se precisa que el pago de los adeudos recae en la patronal, no existiendo obligatoriedad de nuestro sindicato de gestionar recursos para su liquidación, sin embargo, se ha entablado un diálogo directo e inmediato con la autoridad central, a fin de solicitar en forma conjunta a los gobiernos federal y estatal, la liberación de recursos de carácter extraordinario, que permitan cubrir los pagos pendientes y proceder a su calendarización.
Con el objetivo de avanzar en esta gestión, se propone someter a consideración de las bases la prórroga de la huelga programada para el 3 de septiembre de 2025 a las 18:00 horas, considerando que la liberación de los recursos extraordinarios depende de esta gestión conjunta.

¡LA LUCHA POR EL RESPETO A NUESTRO CCT SE MANTIENE CON FIRMEZA Y UNIDAD!
¡EXIGIMOS A LA AUTORIDAD CENTRAL EL PAGO DE LAS DEUDAS DE 2018 A 2023!
Secretaría de Prensa y Propaganda