Novedades


Convocatoria de la Comisión Mixta General de Promoción 2017


Lista de solicitud de beca con observaciones

Lista de solicitud de beca aprobada

Relación de profesores que se les reconocerá 15, 20, 25, 30, 35 y 40 años de antigüedad como personal Académico.

Solicitud de Constancia de liberación de crédito IVEM

Propuesta Tabulador cláusula 44 fracción II

Propuesta del cláusulado

Resumen de violaciones

Periódico Proyección SPUM Febrero 2017

Periódico Proyección SPUM Enero 2017

Periódico Proyección SPUM Diciembre

Periódico Proyección SPUM Noviembre

Periódico Proyección SPUM Octubre

Periódico Proyección SPUM Septiembre

Periodico Proyección SPUM Agosto

Contrato Colectivo 2016

Periódico Proyección SPUM Junio-Julio

Memoria del VI CGR Extraordinario

Proyección SPUM Mayo

Comisiones Mixtas

Agradecimiento SUEUM

Convocatoria Promoción 2016

Periódico Proyecciión SPUM, Marzo-Abril

Contrato Coletivo de Trabajo UMSNH-SPUM 2016, depositado en la JLCA

Concentrado de propuestas de modificación al Estatuto

Reunión informativa para lote habientes de Cuitzillos, jueves 14 de abril, 17:00 horas

Convocatoria para el VI CGR Extraordinario

Listado de Profesores que cumplen años de servicio

Conclusiones del Foro “La legislación mexicana de educación superior”

Desplegado de la CONTU 15 de Marzo

Circular, marcha 10 de marzo

Memorandum, marcha 10 de marzo

Resultado de la votación en relación con la huelga, 7 de marzo de 2016.

Resultado en relación con la ubicación del incremento a las prestaciones.

Resultado relación con el aval para la firmar del convenio para iniciar los trabajos de la reforma

CONTU, estadísticas de avances revisiones contractuales 2016

Oficio 169, solicitud de resguardo

Oficio 165, respuesta al 328 y 332 de la Rectoria

Boletin de apoyo de la Federación Sindical Mundial

Boletín de apoyo de la CNSUESIC

Boletín de apoyo del SUTIN

Boletín de apoyo del SUEUM

Boletín Informativo 1º de marzo 2016

Acta de la Audiencia de Avenimiento del 29 de Febrero

Resultados de las Votaciones en relación con el Emplazamiento a Huelga para 29 de Febrero

Minutas de la mesa de violaciones

Oficio relativo a la Clínica Médica Universitaria

Audiencia de conciliación 12 de febrero de 2016

Reunión de Trabajo del 11 de Febrero, Revisión Contractual

Relación de Oficios liberados de recuperaciones

Tarjeta informativa del Secretario del Trabajo

Se inician los trabajos de la revisión contractual 2016

Periódico Proyección SPUM

Audiencia de Conciliacion 4 de Febrero

Boletín informativo: Acuerdos del Consejo General del SPUM (28 de enero de 2016)

Manifiesto del Consejo General del SPUM a la Autoridad sobre la Reforma a la Ley Orgánica en nuestra universidad (22 de enero de 2016)

Solicitud Estudio Actuarial UMSNH

Boletin informativo, 14 de enero 2016

Curso Taller: Contrato Colectivo de Trabajo

Formato de solicitud para la Credencial del SPUM

 

Enlaces relacionados

CONTU avances contractuales 2017

Obituario

Estrategia Metodológica para la Reforma Integral de la UMSNH


capacitacion

Cursos

poster


umsnh
crunvaq
siia

culturaRecreación Cultura y Deporte

emailCorreo SPUM
emailCorreo UMSNH
academicosspumacademicos.com
radioRadio Nicolaita

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Boletin Informativo nº 18

Morelia, Michoacán, a 8 de junio de 2017

A partir de las 11:20 horas, en el auditorio del Sindicato de Profesores, se reunieron los integrantes del Consejo General, para desahogar el siguiente orden del día:

  1. Lista de Presentes;
  2. Lectura y aprobación, en su caso, de las actas pendientes de aprobar en la sesión anterior;
  3. Informe por parte de la Comisión del Consejo General para la investigación de la situación de la Guardería SPUM S.C.;
  4. Análisis y acuerdos es su caso de la política de compactación de grupos, secciones o materias;
  5. Análisis y aprobación del Programa Operativo de las Comisiones Autónomas; y
  6. Asuntos generales.

En relación con el punto número dos el Secretario General informa que se están fotocopiando para entregarles las actas pendientes, considerando que no está presente la Secretaria de Actas, se traslada este punto para otra ocasión, se nombra a la M.E.M Janeth Morales Cortes para que levante el acta de la sesión.
Acto seguido se aborda el punto tres, relativo al informe de la Comisión nombrada en este Consejo General, en relación con el asunto de la Guardería SPUM S.C., en uso de la palabra el Dr. Jesús Conejo Nava, comenta sobre las reuniones que sostuvieron con diferentes personas relacionadas con la guardería, da lectura al documento presentado mismo que intitularon “Informe Sobre la Situación de la Guardería SPUM”.
Hacen uso de la palabra los miembros de la Comisión; Dra. Ma. Lilia Alicia Alcantar Zavala y el Dr. Gildardo Oropeza García, abundando sobre la información que se les proporcionó en las diferentes entrevistas que tuvieron.

Se informa que están presentes dos ex secretarios del SPUM, el Dr. Erasmo Cadenas Calderón y el M.C. José Domingo Acuña Pardo y considerando que no forman parte del Consejo General, se solicita la aprobación por parte del Consejo General para que en caso de ser necesario puedan hacer uso de la palabra, lo cual se aprueba por mayoría de votos.
El M.C. José Domingo Acuña Pardo, hace uso de la palabra explicando el origen de la guardería y las razones por las cuales se constituyó la sociedad, incluyendo los porcentajes de participación de cada socio. El Dr. Erasmo Cadenas Calderón, en el uso de la palabra hace entrega del último informe de finanzas del periodo cuando Él fue Secretario General del SPUM.

Se dan varias participaciones, en las cuales se coincide con la falta de documentación que valide las declaraciones contenidas en el informe y se les solicita que atiendan las observaciones que se han hecho.

Se acuerda dar seguimiento a la manifestación del M.C. Domingo Acuña de renunciar a su porcentaje como accionista de la guardería para que lo tome el Dr. Gaudencio Anaya en su carácter de Secretario General del SPUM, con el compromiso de que cada Secretario General de los Comités Ejecutivos Subsecuentes a su ingreso sean los accionistas y una vez concluido su periodo renuncien al mismo.

El C.P. Lorenzo Padilla, hace uso de la palabra e informa que está en la mejor disposición de entregar la información que le han requerido, para lo cual solicita el lugar en el cual deberá entregar la información solicitada.

Punto número cuatro. Se propone una comisión para hacer un análisis por áreas sobre la compactación de secciones en las diferentes dependencias de la UMSNH, se proponen para integrar esta comisión a los profesores siguientes:  Janett Villagómez Galindo, Armando Ramírez Ramírez, Juan Ambriz Zamudio e Ignacio López Villaseñor.

Punto cinco. Se propone la aprobación de los Programas Operativos de las Comisiones, se somete y se aprueba por unanimidad.

Asuntos generales. Se solicita información sobre el estado de las promociones. Sobre este particular se informa que no hay respuesta de parte de la rectoría sobre la solicitud que se le envió para instalar una mesa de trabajo para establecer el esquema de pago de las promociones pendientes.
Se propone una reunión de Consejo General, para el próximo miércoles a las 17:00 horas, lo cual se aprueba por mayoría.
Se solicitó información sobre el estado que guarda la demanda en contra del SPUM por el despido injustificado de varios trabajadores, se informa que en la próxima se reunión tendrá información al respecto, misma que se entregará.

Atentamente
Dr. Nelio Pastor Gómez
Secretario de Prensa y Propaganda del C. E. G. del SPUM


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contu


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programaforos


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Boletin Informativo nº 17

Morelia, Michoacán, a 27 de abril de 2017

A todos los SECRETARIOS SECCIONALES

Por este conducto se les solicita que convoquen a los afiliados de sus respectivas Secciones Sindicales para que participen en la Marcha Conmemorativa del Día del Trabajo, misma que se realizará el día 1° de mayo del año en curso, teniendo como punto de reunión el Jardín de Villalongín, a las 09:00 horas, para desplazarnos por la Av. Francisco I. Madero, culminando en el Colegio Primitivo y Nacional de San Nicolás de Hidalgo. La participación de cada sindicalizado es muy importante para destacar la presencia del SPUM y unir fuerzas con todos los sectores laborales.

Se recomienda llevar ropa y calzado cómodos, de preferencia playera blanca y su gorra del SPUM.

Atentamente
Dr. Nelio Pastor Gómez
Secretario de Prensa y Propaganda del C. E. G. del SPUM


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Boletin Informativo nº 16

Morelia, Michoacán, a 26 de abril de 2017

A partir de las 11:32 horas, en el auditorio del Sindicato de Profesores, se reunieron los integrantes del Consejo General de Huelga, para desahogar el siguiente orden del día:

  1. Lista de Presentes;
  2. Información de la Comisión Coordinadora de los Foros “Hacia a reforma integral de la Universidad”;
  3. Aprobación del presupuesto para la realización de los Foros.

En relación con el punto número dos: se solicita la presencia al frente de los miembros de la Comisión Coordinadora de los Foros, quienes dan una explicación amplia sobre el contenido de un díptico informativo que han elaborado derivado del trabajo de planeación de estos foros. Del informe presentado se desprende lo siguiente:


Se realizará un acto inaugural, el día de mañana jueves a las 10:00, para tal efecto se invitaron a las siguientes personalidades que se espera integren el presídium:


De igual manera se presentó el programa bajo el cual se desarrollarán los Foros.

JUEVES 27 ABRIL 2017 

10:00 – 11:00   INAUGURACIÓN 

TEMÁTICA: NATURALEZA, ATRIBUCIONES Y ORGANIZACIÓN ACADÉMICA UMSNH

11:00 – 13:00 MESA DE ESPECIALISTAS 

13:00 – 14:00 MESA DE ESPECIALISTAS 

14:00 – 17:00 R E C E S O 


17:00 – 20:00 MESAS TEMÁTICAS 

 

VIERNES 28 ABRIL 2017 

TEMÁTICA: GOBIERNO UNIVERSITARIO Y DEMOCRATIZACIÓN DE LOS MECANISMOS DE ELECCIÓN EN LA UMSNH

9:00 – 10:00 CONFERENCIA MAGISTRAL:

10:00 – 11:00 CONFERENCIA MAGISTRAL 

11:00 – 12:00 MENSAJE 

TEMÁTICA: SITUACIÓN FINANCIERA, TRANSPARENCIA Y RENDICIÓN DE CUENTAS EN LA UMSNH

 
12:00 – 14:00 MESA DE ESPECIALISTAS 

14:00 – 17:00 R E C E S O 

17:00 – 20:00 MESAS TEMÁTICAS 

Una vez expuesta la información por parte de la comisión se hacen varias intervenciones por parte de los miembros del Consejo General, solicitando ampliación de la información vertida y que se haga una mayor difusión de estos Foros.

Acto seguido se presenta el proyecto de presupuesto para la realización de los foros, se propone la cantidad de $305,000.00 (son trescientos cinco mil pesos 00/100 m.n.); una vez discutido el tema se somete a votación, y se aprueba, este presupuesto para la realización de los foros, así mismo, la ampliación del presupuesto de egresos del SPUM para el ejercicio 2017, por la misma cantidad, con la observación de que éste monto deberá estar sujeto a modificaciones en consideración a los imprevistos que puedan presentarse.

Atentamente
Dr. Nelio Pastor Gómez
Secretario de Prensa y Propaganda del C. E. G. del SPUM


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Boletin Informativo nº 15

Morelia, Michoacán, a 24 de abril de 2017


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Boletin Informativo nº 14

Morelia, Michoacán, a 27 de marzo de 2017

Por este medio se pone a su disposición la lista de solicitantes de beca que tienen observaciones, mismas que pueden subsanar adjuntando los documentos faltantes en formato digital en la cuenta personal del solicitante en el SIIA; en caso de ser un documento vencido, primero borrar el anterior y luego dar de alta el actualizado.

Una vez hecho esto pueden comunicarse al 3223500 ext. 3083, con la Srita. Cristina Salazar, o pasar de manera personal al edificio "P" planta baja, sala de comisiones.

De igual manera esta disponible la lista de los solicitantes que ya fueron aceptados.

Atentamente
M. C. José Arnoldo López Álvarez
Secretario de Prestaciones del C. E. G. del SPUM


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Boletin Informativo nº 13

Morelia, Michoacán, a 24 de marzo de 2017

A partir de las 11:27 horas, en el auditorio del Sindicato de Profesores, se reunieron los integrantes del Consejo General de Huelga, para desahogar el siguiente orden del día:

  1. Lista de Presentes;
  2. Entrega, Análisis y Aprobación del Proyecto de la Comisión de Reforma Integral de la UMSNH;
  3. Informe sobre la revisión Contractual 2017 y;
  4. Asuntos Generales.

En relación con el punto número dos: una vez agotada la discusión sobre el proyecto entregado por la Comisión de Reforma Integral de la UMSNH, se sometió a votación aprobándose por mayoría la realización de los foros, bajo el esquema de una convocatoria amplia dirigida a la comunidad universitaria nicolaita; a los estudiantes, a los trabajadores administrativos y manuales, a los profesores e investigadores, a las autoridades universitarias, a los exalumnos, a las organizaciones de profesionistas del estado de Michoacán y a los diputados del Congreso del Estado de Michoacán para que participen como ponentes y asistentes en los mencionados foros, que se llevarán bajo las siguientes bases generales:

  1. Integrar las siguientes mesas de trabajo:
    1. Naturaleza (principios filosóficos, ideológicos y políticos), atribuciones y organización académica de la UMSNH.
    2. Gobierno universitario y democratización de los mecanismos de elección en la UMSNH.
    3. Situación financiera, transparencia y rendición de cuentas en la UMSNH:
    4. Las jubilaciones y pensiones.
    5. Reforma administrativa.
    6. Políticas para los estudiantes en la UMSNH:
  2. Establecer una Coordinación General nombrada por el Consejo General del SPUM.
  3. Cada mesa temática se coordinará por un comité técnico cuyos miembros deben tener un perfil académico acorde al tema de la mesa e identidad sindical.
  4. Los foros sobre: Naturaleza, atribuciones y organización académica de la UMSNH, Gobierno universitario y mecanismos de elección y la situación financiera, transparencia y rendición de cuentas en la UMSNH se realizarán simultáneamente el 27 y 28 de abril del año en curso. Los tres foros restantes (de las jubilaciones y pensiones, la reforma administrativa y políticas para los estudiantes) se realizarán simultáneamente el 3 y 4 de mayo del año en curso. Los trabajos se realizarán en el Auditorio del SPUM, Av. Universidad No. 1797, Fraccionamiento Villa Universidad; Morelia, Michoacán.
  5. Los trabajos de los foros se abrirán con la participación de conferencistas de reconocido prestigio.
  6. Las ponencias escritas deberán contener las siguientes características:
  7. Apartados: título, autor (es), correo electrónico, institución y dependencia universitaria de adscripción, resumen de 350 palabras, introducción, desarrollo del tema, conclusiones y literatura citada.
  8. Deberá tener una extensión de no más de 7 cuartillas, tamaño carta, arial 12, interlineado sencillo.
  9. La fecha para el registro de ponencias será a partir de la publicación y hasta 24 de abril para las mesas 1.1, 1.2 y 1.3 y para las mesas 1.4, 1.5 y 1.6 será el 28 de abril, del año en curso.
  10. El registro de ponencias será por correo electrónico (segeneral@spum.org.mx) o directamente en la Secretaria General del SPUM, de lunes a viernes, de 8:00 a 20:00 horas.
  11. Cada ponencia escrita podrá presentarse en forma oral (powerpoint) en un lapso de 15 minutos (10 minutos para presentación y 5 minutos para preguntas y discusión).
  12. En cada mesa temática se levantará una relatoría y se leerá al final de la sesión de trabajo para su aprobación por los participantes.
  13. Se elaborará una memoria, escrita y en formato electrónico, de los FOROS SOBRE LA REFORMA INTEGRAL DE LA UMSNH con las ponencias, relatorías y conclusiones, las cuales se divulgarán ante los órganos de Dirección del SPUM, las secciones sindicales y/o el Consejo Universitario.

Una vez aprobado el proyecto el Consejo General del SPUM nombró la Coordinación General para la Realización de los Foros, integrada por los siguientes profesores: por el Consejo General; J. Jesús Conejo Nava, José Luis González Avalos, Román Soria Baltazar, Gabriela Sánchez Medina, Lilia Zamudio Zavala, Guadalupe Cedeño Peguero; y por parte del Comité Ejecutivo General; Gaudencio Anaya Sánchez, María Guadalupe Pérez Chávez e Ilda Posadas Ortiz.
     
En relación con los asuntos generales, se discute y aprueba que se inicie el procedimiento de denuncia ante la Comisión Autónoma de Vigilancia, contra los compañeros sindicalizados que han incumplido las disposiciones estatutarias y acuerdos de los órganos sindicales.

Se acuerda que en la próxima sesión se aborde el tema de la compactación de materias en las Dependencias Universitarias.

Atentamente
Dr. Nelio Pastor Gómez
Secretario de Prensa y Propaganda del C. E. G. del SPUM


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Boletin Informativo nº 12

Morelia, Michoacán, a 23 de marzo de 2017

En relación con el expediente número J-V-217/2016 abierto en la Junta Especial Número Cinco, de la Local de Conciliación y Arbitraje referente al emplazamiento por revisión contractual y salarial 2017, el día de ayer 22 de marzo de 2017, compareció el Dr. Gaudencio Anaya Sánchez, asistido por los apoderados jurídicos del SPUM y por parte de la UMSNH, comparecieron los apoderados jurídicos.

En uso de la voz que solicitaron y se les concedió, conjuntamente manifestaron: "Venimos a hacer del conocimiento de esta H. Junta que el depósito del Contrato Colectivo de Trabajo, Tabulador de Salarios y acuerdos pactados pendientes de depositar, serán depositados el día de mañana 23 de marzo del año en curso a las 12:00 horas".

De esta manera, el día de hoy 23 de marzo de 2017 y siendo las 12 horas, compareció el Dr. Gaudencio Anaya Sánchez, Secretario General asistido por los apoderados jurídicos del SPUM y por la UMSNH comparecieron los apoderados jurídicos.

En uso de la voz que solicitaron y se les concedió conjuntamente manifestaron: "Que en este acto y en cumplimiento a lo preceptuado en la cláusula quinta del convenio laboral que puso fin a la revisión contractual que nos ocupa, comparecemos a depositar el Contrato Colectivo de Trabajo, Convenios y el Tabulador Salarial Mensual vigentes para el año 2017, exhibiéndolo en tres tantos, una para cada parte y otro para que se glose en autos del expediente en que se actúa, solicitando se siente la razón de depósito correspondiente".

Los apoderados jurídicos del SPUM manifestaron: "Toda vez que la Universidad emplazada no dio cumplimiento con su obligación establecida en la cláusula séptima del convenio celebrado a las 14:00 horas del 20 de febrero de 2017, derivado de la audiencia llevada a cabo en esta controversia colectiva, en cuanto a establecer las fechas en las que se estaría dando cumplimiento con los pagos de las promociones por la cantidad pactada en dicha cláusula, no obstante que dicho pacto venció el día de ayer 22 de marzo de 2017, y fue prorrogado dicho compromiso para el día de hoy; por lo que, esta autoridad debe dejar sin archivar la presente contienda colectiva ante el incumplimiento evidente del compromiso asumido, pues se había determinado que dichos plazos de pago a esta fecha estarían fijados por las partes, como se desprende de lo aceptado por la propia Universidad en el acuerdo aludido, sobre todo porque en éste se manifestó por dicha Casa de Estudios, que el recurso correspondiente para el pago estaba gestionado ante el Gobierno del Estado, compromiso que se ha negado a concretar hasta estos momentos la precitada autoridad, asumiendo una actitud omisa y evasiva en relación a cubrir dicha prestación. De igual forma es pertinente destacar que a fojas de la 211 a 263 de autos, quedo minutado lo pactado por las partes en contienda, respecto a declarar día inhábil para el personal académico el 13 de octubre de este año, así como otorgar año sabático para ayudantes de técnico, que la universidad se obliga cumplir".

Se dio vista a los apoderados jurídicos de la UMSNH, con las manifestaciones que anteceden y manifestaron: "Respecto a las manifestaciones formuladas por los apoderados jurídicos del sindicato emplazante; y en relación a lo referido por la cláusula séptima del convenio de fecha 20 de febrero del año en curso, la Universidad emplazada en este acto le hace saber al sindicato que referente al pago de las promociones correspondientes al año 2012, que se consignaron en la citada cláusula, las mismas se harán efectivas el 16 de noviembre del año 2017, previo depósito que realice el gobierno del estado a la Universidad emplazada de la totalidad del costo de las promociones 2012, anualizado".

La Junta Acordó:

  1. Se tienen por hechas las manifestaciones de los comparecientes en la forma y términos de su intervención;
  2. De igual forma se tiene a las partes por exhibido y depositado el Contrato Colectivo de Trabajo, Convenios y el Tabulador Salarial Mensual vigentes para el año 2017, debidamente revisado y firmado por las partes que intervienen en el mismo, ordenándose agregar el original de dicho contrato al expediente en que se actúa y los tantos restantes, devolverlos a las partes para su legal y debida constancia.
  3. Una vez que las partes den cumplimiento a la cláusula séptima del convenio celebrado el 20 de febrero del año en curso, en sus términos establecidos, se acordará lo que en derecho proceda, respecto del archivo del presente expediente.
Así lo proveyó y firmó el presidente de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Estado en unión de los CC representantes de los Trabajadores Académicos y Patronal Universitario de la Junta Especial Número Cinco.

Atentamente
Dr. Nelio Pastor Gómez
Secretario de Prensa y Propaganda del C. E. G. del SPUM


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 Boletin Informativo nº 11

Morelia, Michoacán, a 22 de marzo de 2017

Se informa que está disponible la relación de profesores que cumplen 15, 20, 25, 30, 35 y 40 años de antigüedad como personal académico, con la finalidad de que se verifique, en el caso de existir algún error u omisión, se solicita lo comuniquen a la Secretaría Académica, ubicada en el edificio TR, a los telefonos 3 27 64 78, 3 16 80 71 y 3 22 35 00 ext. 2026, a mas tardar el 17 de abril de 2017.

Atentamente
Dr. Nelio Pastor Gómez
Secretario de Prensa y Propaganda del C. E. G. del SPUM


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 Boletin Informativo nº 10

Morelia, Michoacán, a 17 de marzo de 2017

Se informa a los lote-habientes de Cuitzillos, que deben llenar el formato de SOLICITUD DE CONSTANCIA DE LIBERACIÓN DE CRÉDITO, y entregar de manera personal, en las oficinas del IVEM ubicadas en la Calle Cristóbal Patiño Nº 4371, Col. Fray Antonio de Lisboa (salida a Mil Cubres a un costado de la NISSAN).

Los datos para el llenado del formato son: programa: Lote sin servicio; Denominación: Cuitzillos Morelia

De igual manera se les informa que los propietarios de lote que aún no tengan expediente en el IVEM deberán llevar los siguientes documentos:

Atentamente
M.D.H. María Santoyo Tena
Secretaria de Actas Archivo y Estadística del C. E. G. del SPUM


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 Boletin Informativo nº 9

Morelia, Michoacán, a 9 de marzo de 2017

A partir de las 11:25 horas, en el auditorio del Sindicato de Profesores, se reunieron los integrantes del Consejo General de Huelga, para desahogar el siguiente orden del día:

  1. Lista de presentes.
  2. Lectura, análisis y aprobación en su caso de las actas pendientes;
  3. Informe de la Comisión del Consejo General; en relación a los Foros para la Reforma Integral de la Universidad.
  4. Informe de los avances de la reparación de las violaciones.
  5. Asuntos Generales.

En relación con el punto número tres del orden del día, la Comisión, informa que se han realizado dos reuniones de esta comisión, los días 2 y 6 de marzo, de las cuales se desprende el acuerdo de proponer la realización de foros, bajo las siguientes consideraciones:

  1. Temática de los Foros.
  2. Dirigir los foros como una INVITACION a la Comunidad Universitaria y al público en general interesado.
  3. Coordinación técnica y Perfil de los ponentes.
  4. Lugar y fecha de la realización de los Foros.
  5. Días de realización de los Foros.

Después de un amplio debate por parte de los miembros del Consejo General se toman los siguientes acuerdos:

Atentamente
Dr. Nelio Pastor Gómez
Secretario de Prensa y Propaganda del C. E. G. del SPUM


C. INTEGRANTES DEL CONSEJOSPUM
GENERAL DEL SPUM
PRESENTE

 


De conformidad con lo establecido en los artículos 32, 35, fracción VI, y
demás relativos del Estatuto del Sindicato de Profesores de la Universidad
Michoacana, se CITA DENTRO DE LA SESION PERMANENTE DE
CONSEJO GENERAL, para el PRÓXIMO JUEVES 09 DE MARZO DEL
2017, a las 11:00 hrs., en el Auditorio del SPUM, (Av. Universidad No. 1797),
conforme al siguiente:
ORDEN DEL DIA:

  1. Lista de presentes;
  2. Lectura, análisis y aprobación en su caso de las actas pendientes;
  3. Informe de la Comisión de Consejo General; en relación a los Foros para la Reforma Integral de la Ley Orgánica de la UMSNH; y,
  4. Asuntos Generales.

Sin más en particular y en espera de su asistencia, reciba Usted un fraternal
saludo.


ATENTAMENTE
Morelia, Mich., 07 de MARZO del 2017

 

Dr. GAUDENCIO ANAYA SÁNCHEZ
SECRETARIO GENERAL

 


A LA COMUNIDAD UNIVERSITARIA.
A LOS AFILIADOS AL SPUM.
A LAS AUTORIDADES DE LA UNIVERSIDAD MICHOACANA.
A  LA OPINIÓN PÚBLICA DE MICHOACÁN.

En su sesión del 1 de marzo de 2017, el Consejo General del Sindicato de Profesores de la Universidad Michoacana (SPUM) adoptó los siguientes acuerdos en relación con la Convocatoria emitida por el H. Consejo Universitario el pasado 24 de febrero para una serie de foros de análisis en relación con el régimen de jubilaciones y pensiones vigente en la propia institución.
                  El Consejo General del SPUM rechaza categóricamente la realización de los denominados Foros Universitarios de Consulta para el Fortalecimiento del Sistema de Jubilaciones y Pensiones de la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo, convocados por las autoridades universitarias, en función de las siguientes consideraciones:

  1. En el artículo 12 de la Ley Orgánica de la Universidad Michoacana no se otorgan al H. Consejo Universitario atribuciones para tratar o discutir temas concernientes a las relaciones laborales entre la institución y sus trabajadores, lo cual es facultad exclusiva del Rector en tanto representante legal de la Universidad. En consecuencia, la mencionada convocatoria se ubica en el terreno de la ilegalidad y el Consejo Universitario, en el de la extralimitación de sus funciones legítimas.
  2. El H. Consejo Universitario, tampoco tiene facultades para convocar al Sindicato de Profesores de la Universidad Michoacana ni a sus representantes a acudir a los foros mencionados, violentando su autonomía y la bilateralidad que debe privar en las relaciones entre la institución y sus sindicatos.
  3. Con esta convocatoria el rector de la Universidad, Dr. Medardo Serna González elude el compromiso, firmado por él con el SPUM el 4 de marzo de 2016, de impulsar conjuntamente con los sindicatos universitarios “como depositarios de los derechos sindicales de los trabajadores universitarios” un proceso de reforma integral, incluyente y democratica, de la Universidad. En nuestro concepto, dicha reforma integral debe implicar aspectos como las formas de elección del Rector y demás autoridades universitarias, los mecanismos de transparencia y control en el ejercicio del presupuesto, la rendición de cuentas y las responsabilidades de sus autoridades frente a la comunidad, y otros problemas estructurales de nuestra institución. En lugar de ello, se ha emitido esta Convocatoria que sólo atiende a un aspecto, el de las jubilaciones y pensiones, marginando de ella al SPUM.
  4. Por otro lado, la Base Quinta de la ya mencionada Convocatoria hace referencia a un “documento final”, lo cual genera la sospecha de que el 29 de marzo próximo estará presentándose la propuesta de reforma al artículo 29 de la Ley Orgánica, sin haber cumplido con lo acordado en el también citado documento del 4 de marzo de 2016 que puso fin a la huelga estallada por nuestra organización gremial en ese año, toda vez que no se garantiza el principio de inclusión y democracia y sí la simulación de un ejercicio de consulta amplia.
  5. Los acuerdos  de los últimos Congresos Generales de Representantes del SPUM, mandatan que  no corresponde a nuestro sindicato dar inicio a un diálogo formal, con la Autoridad, sobre nuestro sistema de jubilaciones y pensiones. Además, mandatan a nuestros órganos de dirección y representación  abstenerse de iniciar conversaciones o análisis a iniciativa propia sobre ese tema. Todo viso de diálogo deberá pasar por el conocimiento pleno y la aprobación de las bases sindicales.
  6. Rechazamos, que una vez alcanzado el acuerdo que conjuró la huelga emplazada por revisión contractual y salarial 2017 el pasado 20 de febrero, se haya emitido dicha Convocatoria. Por lo demás, el proceso concluirá con el depósito definitivo de la versión actualizada del Contrato Colectivo de Trabajo y anexos ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje. En la Convocatoria a los foros mencionados se observa claramente la intención de impulsar solamente la reforma al régimen de jubilaciones y pensiones, aspecto incluido dentro de nuestro Contrato Colectivo de Trabajo en sus cláusulas 131, 132, 136 entre otras.

                  En consecuencia, este Consejo General reitera que en virtud de los acuerdos de los Congresos Generales de Representantes, ninguno de los órganos de direccion y representación del SPUM deberá participar en los foros organizados unilateralmente por las autoridades universitarias. Igualmente hace un llamado a  todos los afiliados al SPUM a NO ASISTIR a los mismos y estar atentos ya que en los próximos días se estarán realizando foros y acciones encaminadas al conocimiento, análisis y discusion sobre los diversos temas que implica la reforma integral de la Universidad.

Morelia, Michoacán, 2 de marzo de 2017.
UNIDAD, DEMOCRACIA E INDEPENDENCIA SINDICAL

EL CONSEJO GENERAL DEL SINDICATO DE PROFESORES DE LA UNIVERSIDAD MICHOACANA


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 Boletin Informativo nº 8

Morelia, Michoacán, a 1 de marzo de 2017

A partir de las 17:25 horas, en el auditorio del Sindicato de Profesores, se reunieron los integrantes del Consejo General de Huelga, para desahogar el siguiente orden del día:

  1. Lista de presentes.
  2. Información análisis del documento enviado por la Rectoría referente a la Convocatoria a Foros de Consulta Universitaria.
  3. Asuntos Generales.

El Secretario General informa y da lectura al oficio 114/2017 de la Rectoría con fecha 1 de febrero de 2017, en el cual se invitó a los miembros del Comité Ejecutivo para que asistieran a una reunión para explorar los temas que permitieran trazar una ruta de trabajo en relación con la reforma integral.  Posteriormente da lectura al oficio 021/SG/2017 dando respuesta, en el cual se manifiesta no estar en condiciones de atender dicha solicitud de reunión, toda vez que este asunto deberá tratarse primero en reunión de Consejo General, además de, estar abocados de tiempo completo a los trabajos de la revisión contractual y salarial 2017.
Posteriormente se aborda el tema de la Convocatoria, unilateral por parte del Consejo Universitario, a Foros Universitarios de Consulta para el Fortalecimiento del Sistema de Jubilaciones y Pensiones de la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo.  
Después de varias participaciones por parte de los miembros de este Consejo General, se acuerda lo siguiente:

  1. Manifestar de manera pública el RECHAZO ENÉRGICO Y CATEGÓRICO a la Convocatoria para los Foros Organizados por la Autoridad Universitaria, en relación con la reforma del Régimen de Jubilaciones y Pensiones.
  2. Convocar, a través de la Comisión nombrada en el Consejo General, a la realización de reuniones para discutir la propuesta metodológica sobre la Reforma Integral de la Universidad.
  3. Este órgano de gobierno mandata a los miembros de la Comisión Mixta de Jubilaciones y Pensiones, por parte del SPUM, para que se abstengan de asistir y participar de cualquier forma de iniciativa de modificación al régimen de jubilaciones y pensiones.

Atentamente
Dr. Nelio Pastor Gómez
Secretario de Prensa y Propaganda del C. E. G. del SPUM


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Revisión Salarial y Contractual 2017

 Boletin Nº 14

Morelia, Michoacán, a 20 de Febrero de 2017

A partir de las 13:25 horas, en el auditorio del Sindicato de Profesores, se reunieron los integrantes del Consejo General de Huelga, para desahogar el siguiente orden del día:

  1. Lista de presentes.
  2. Entrega de actas de acuerdos de las Secciones Sindicales referente a la Revisión Contractual 2017.
  3. Asuntos Generales.

En relación con el punto número dos los Secretarios Seccionales dan lectura a las actas levantadas en sus Secciones Sindicales con la finalidad de hacer el conteo de las votaciones en relación con las propuestas a votar planteadas en la sesión del 17 de febrero. Quedando los resultados siguientes:

votacion

Y en relación con la aplicación del ofrecimiento de aumento a las prestaciones no ligadas al salario:

presta

Con lo que se da por aceptado la aplicación del equivalente del 0.99% a las prestaciones fijas no ligadas al salario, el cual se aplicará a la fracción II de la cláusula 44 del contrato colectivo de trabajo por concepto de "ayuda para despensa", incrementandose esta prestación en un 0.35%, pasando del 18.90% al 19.25%.

Y la modificación a las cláusulas 55 y 56 quedó de la siguiente manera:

descanso

con lo cual se acepta la modificación propuesta a las cláusulas 55 y 56.

Una vez concluido este punto, se aborda en asuntos generales la inquietud en cuanto a tener el cuidado necesario y suficiente para que en la audiencia de avenimiento se revisen y observen los términos en los que se firme el convenio que pondrá fin al emplazamiento, particularmente lo que se refiere al pago de las promociones y lo relativo a la reparación de las violaciones.
Se acuerda que la mesa de violaciones continúe trabajando atendiendo las violaciones que están pendientes de reparar, dentro de un lapso de 30 días, si no se atienden estas violaciones se mandata emplazar a huelga a la UMSNH por violaciones.
Acto seguido el Secretario General da por terminada esta sesión informando que se trasladará de manera inmediata a la Junta Local de Conciliación y Arbitraje para notificar los acuerdos tomados.


Una vez en la JLCA, siendo las 15:45 horas y abierta la audiencia, comparecieron por el Sindicato el Secretario General, Dr. Gaudencio Anaya Sánchez y el Secretario del Trabajo Lic. Daniel Reyes Cázarez, acompañados de los apoderados jurídicos del SPUM y por parte de la UMSNH el Rector, Dr. Medardo Serna González; el Tesorero, Mtro. Adolfo Ramos Álvarez y Dr. Salvador García Espinosa, acompañados de sus apoderados jurídicos, en uso de la voz que solicita y se concede al SPUM y a la UMSNH, manifiestan: "Que hemos llegado a un acuerdo que pone fin al presente emplazamiento a huelga, por lo que venimos a celebrar un convenio que sujetamos al tenor de las siguientes CLÁUSULAS", se destaca lo siguiente: La Universidad ofrece y el sindicato acepta, un incremento salarial retroactivo al 1 de enero del 2017, en los siguientes porcentajes: Una retabulación del 3.08% al salario tabular (sueldo base, fondo de ahorro y vida cara) vigente al 31 de diciembre de 2016; y un incremento del 0.99% a las prestaciones fijas no ligadas al salario, el cual se aplicará a la fracción II de la cláusula 44 del CCT por concepto de "Ayuda para despensa", incrementándose esta prestación en un 0.35%, pasando del 18.90% al 19.25%.
La Universidad se compromete a efectuar el pago de los incrementos referidos, retroactivos al primero de enero de 2017, en la segunda quincena del mes de marzo de 2017.
La autoridad Universitaria y el Sindicato manifestaron haber concluido la revisión al CCT, siendo punto de convenio, el depositar ante la JLCA, el nuevo contrato colectivo de trabajo, debidamente revisado, y, tabulador salarial mensual respectivo dentro de los siguientes treinta días naturales, a partir de esta fecha.
La autoridad y el sindicato manifestaron la existencia de los convenios: a) Instructivo para la asignación de plazas vacantes; b) Convenio que establece los lineamientos para la elaboración del programa general de capacitación y adiestramiento; c) Convenio que establece el procedimiento y los lineamientos para la promoción del personal académico de la UMSNH; d) Convenio que establece el procedimiento y los lineamientos para el sistema de estímulos del personal académico sin jubilarse que continúen laborando con más de 25 años de servicio en la institución (Convenio 4); e) El convenio de apoyo académico y extraordinario.

Ambas partes convienen en ratificar debidamente revisados, los convenios que forman parte del CCT, con las revisiones y modificaciones efectuadas en las minutas levantadas en cada una de las sesiones de trabajo, mismos que se depositaran dentro de los siguientes treinta días naturales a la fecha de este acuerdo, es decir, el día 22 de marzo del año en curso.


En relación al pago de promociones, se acuerda que esta gestionada ante el Gobierno del Estado la cantidad de $15,624,000.00, para el pago de promociones correspondiente al año 2012, acordando que de resultar remanente de esa suma, se acordará por las partes el mecanismo de aplicación del mismo, el cual será depositado en la JLCA en un término de treinta días naturales a la firma del presente, así como los plazos de pago que se fijaran por las partes de acuerdo a los tiempos de las ministraciones del recurso por parte del Gobierno del Estado.

Se acordó que las cláusulas 44, 75, 128 y Segunda Transitoria, todas del CCT, quedan en los términos vigentes con actualización de fechas.

De igual manera se modifica la cláusula 55 y 56 quedando en los términos votados por las bases. Y que las cláusulas del CCT, que no sufrieron modificaciones o adiciones en términos de las minutas que se exhibieron, conservarán el mismo texto del contrato colectivo que se revisó.

En este acto de avenimiento se exhibieron las minutas de trabajo suscritas por ambas partes, referentes a las violaciones al CCT, en total se presentaron 10 minutas de fechas 23, 25, 27 y 30 de enero del 2017, 1, 3, 8, 10, 13 y 15 de febrero. en relación la revisión contractual 2017, se exhiben 9 minutas de fechas 20, 25 y 27 de enero del 2017 y 1, 3, 8, 13, 15 y 17 de febrero de 2017.

Finalmente se solicita que se sancione de legal lo convenido por no tener cláusula alguna contraria a derecho, la moral ni a las buenas costumbres, ni mucho menos contiene renuncia de los derechos de los trabajadores y por tanto se solicita se eleve a la categoría de laudo ejecutoriado y se obliguen a las partes a estar y pasar por él, en todo tiempo y lugar.

La Junta Acuerda. - Se tiene a las partes por celebrado convenio en los términos del clausulado, misma que por no tener cláusula alguna contraria a derecho, la moral ni a las buenas costumbres, en los términos de los artículos 33, 34 y relativos de la ley federal del trabajo es de sancionarse y se sanciona ELEVANDOLO A LA CATEGORÍA DE LAUDO EJECUTORIADO, obligando a las partes a estar y pasar por él en todo tiempo y lugar.

Después de mas tres horas y media de revisión minuciosa de los términos del documento, tal como los solicitaran las bases, se firmó el convenio que dio por concluido el emplazamiento a huelga.

Atentamente
Dr. Nelio Pastor Gómez
Secretario de Prensa y Propaganda del C. E. G. del SPUM


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Revisión Salarial y Contractual 2017

 Boletin Nº 13

Morelia, Michoacán, a 17 de Febrero de 2017                                                

A partir de las 17:30 horas, en el Auditorio del Sindicato de Profesores, se reunieron los integrantes del Consejo General de Huelga, para desahogar el siguiente orden del día:

En relación con el punto número dos se presenta y se entrega, en formato impreso, el concentrado de propuestas y modificaciones del clausulado del Contrato Colectivo de Trabajo 2017. Una vez comentado y analizada la información por el Consejo General de Huelga, se propone que se publiquen las propuestas de la autoridad en referencia al tabulador donde se presenta la aplicación del equivalente al 0.99% en las prestaciones de la cláusula 44, fracción II y fracción III.
Acto seguido, se da el informe de la mesa de violaciones al CCT, presentado y entregando en formato impreso informe de resultados de la mesa de reparación de violaciones al CCT, en las sesiones de los días 23, 25, 27 y 30 de enero, así como los días 1, 3, 8, 10, 13, 15 y 17 de febrero de 2017.  Después de analizada la información proporcionada se acuerda preparar un documento con toda esta información para que sea analizada por las bases.
Se propone establecer una comisión que revise y prepare el documento con la información de la mesa de violaciones, esta comisión queda formada por parte de los miembros del Consejo General de Huelga siguientes:

Se acuerda que las propuestas a votar sean:

La asamblea de Consejo General de Huelga del lunes 20 a las 13:00 será a puerta cerrada.
Sin otro particular se da por concluida la reunión, a las 20:46 horas de este día.

 

Atentamente
Dr. Nelio Pastor Gómez

Secretario de Prensa y Propaganda del C. E. G. del SPUM

spum

Revisión Salarial y Contractual 2017

 Boletin Nº 12

Morelia, Michoacán, a 17 de Febrero de 2017                                                

A partir de las 10:40 horas, en la sala de juntas del Sindicato de Profesores, se reunieron los integrantes de la mesa de Contrato Colectivo de Trabajo 2017, encontrándose presentes por parte del Comité Ejecutivo General del SPUM, Dr. Gaudencio Anaya Sánchez, Q.F.B. María Guadalupe Pérez Chávez, L.C. Lorenzo Padilla Girón, M.C.P. José Luis García Barbosa y los integrantes de la Comisión de Revisión del Contrato Colectivo del Consejo General: Ing. José Luis González Ávalos, F.M. Armando Ramírez Ramírez y Mtra. Bertha Chávez Saucedo; por parte de la autoridad: Mtro. Adolfo Ramos Álvarez, Lic. Ana Teresa Malacara Salgado y Dr. Héctor Pérez Pintor.
Continuando con la dinámica de trabajo, se realizó la revisión de las cláusulas con propuesta de modificación depositadas ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje y que todavía no han sido acordadas y minutadas por ambas partes, tomándose el siguiente acuerdo:

  1. Que quede minutado, que por única ocasión y para el presente año 2017, se les conceda Licencia con Goce de Sueldo hasta por 1 año para que se ausenten de sus actividades académicas, a 3 Ayudantes de Técnicos Académicos de Tiempo Completo de la UMSNH, cuya solicitud a la autoridad será a través del SPUM, para realizar estudios de posgrado, capacitación o actualización, en su área de desempeño de acuerdo al plan de desarrollo de su dependencia; siempre y cuando cumplan con los siguientes requisitos:
    1. Que cuenten con 6 (seis) años de servicios académicos ininterrumpidos.
    2. Que realicen de manera permanente actividades dicentes frente a grupo, en el aula o laboratorio, en aspectos teórico-prácticos, investigación científica, difusión de la cultura y extensión universitaria.
    3. Que cuenten con la aprobación previa de un plan de actividades académicas, plenamente justificadas por el H. Consejo Técnico de la respectiva instancia académica legal o reglamentariamente establecida.
    4. Que sean sustituidos durante el lapso de la licencia, por trabajadores académicos de tiempo completo con afinidad académica ya existentes en la Universidad.

Al término de la licencia deberán entregar al H. Consejo Técnico de su dependencia un reporte del trabajo efectuado sobre el proyecto que se les autorizó. La no presentación de este informe suspenderá el derecho para solicitar cualquier licencia subsecuente a la que pudieran tener derecho.

Se da por terminada la reunión de la mesa de contrato colectivo siendo las 11:00 horas, del mismo día 17 de febrero de 2017.

Así mismo, a las 10:00 horas, en el salón anexo al auditorio del SPUM, se llevó a cabo la reunión de la mesa de Violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo 2017, encontrándose presentes por parte del Comité Ejecutivo General del SPUM: Lic. Daniel Reyes Cázarez, M.C.D Sergio Cochran Tapia, M.C.D. Janeth Morales Cortés, Dr. Nelio Pastor Gómez y Dr. Gaudencio Anaya Sánchez; y por la Autoridad Universitaria: Dr. Oriel Gómez Mendoza, Lic. Ana Teresa Malacara Salgado y Dr. Medardo Serna González.
Se procedió a revisar el concentrado de violaciones presentadas, con la finalidad de establecer un balance final del estado que guardan las mismas, quedando de la siguiente manera:

Balance final

Violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo

Atendidas

74

Resueltas

50

Desistidas

3

No reconocidas como violación al CCT

17

Sin acuerdo

3

Pendientes de respuesta

1

Total Depositadas en la JLCA

62

Total No depositadas en la JLCA

12

Se da por terminada la reunión de la mesa de Violaciones al CCT, siendo las 11:00 horas del mismo día 17 de Febrero de 2017.

Atentamente
Dr. Nelio Pastor Gómez

Secretario de Prensa y Propaganda del CEG del SPUM

Citación para reunión de Consejo General de Huelga el próximo viernes 17 de febrero de 2017, a las 17:00 horas.

citacion


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Revisión Salarial y Contractual 2017

 Boletin Nº 11

Morelia, Michoacán, a 15 de Febrero de 2017                                                

A las 10:40 horas, en la sala de juntas del SPUM, se reunieron los integrantes de la mesa de Contrato Colectivo de Trabajo 2017, encontrándose presentes por parte del Comité Ejecutivo General del SPUM, Dr. Gaudencio Anaya Sánchez, Q.F.B. María Guadalupe Pérez Chávez, L.C. Lorenzo Padilla Girón, M.C.P. José Luis García Barbosa y los integrantes de la Comisión de Revisión del Contrato Colectivo del Consejo General: Ing. José Luis González Ávalos, F.M. Armando Ramírez Ramírez y Mtra. Bertha Chávez Saucedo; por parte de la autoridad : Mtro. Adolfo Ramos Álvarez, Lic. Ana Teresa Malacara Salgado y Dr. Héctor Pérez Pintor.
Continuando con la dinámica de trabajo, se realizó la revisión de las cláusulas con propuesta de modificación depositadas ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje y que todavía no han sido acordadas y minutadas por ambas partes, tomándose los siguientes acuerdos:

  1. Se mantenga y conserve la misma redacción del CCT 2016 de las siguientes cláusulas: 1, 2, 3, 5, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 16, 17, 19, 20, 21, 22, 24, 25, 26, 28, 29 ,30 ,31,32, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, 41, 42, 43, 45, 46, 47, 48, 49, 50, 51, 52, 53, 54, 57, 58, 59, 60 , 61 bis, 62, 63, 64, 65, 66, 67, 68, 69, 70, 71, 72, 73, 74, 76, 77, 78, 79, 80, 81bis, 82, 83, 84, 85, 86, 87, 88, 89, 90, 91, 92, 93, 94, 95, 96, 97, 98, 99, 100, 102, 103, 104, 105,106, 107, 108, 109, 110, 111, 112, 113, 114, 115, 116, 117, 118, 119, 120, 121, 122, 125, 126, 127, 129, 130, 131, 132, 133, 134, 135, 136 y 137; y las cláusulas transitorias TERCERA, CUARTA, QUINTA, SEXTA, SEPTIMA, OCTAVA, NOVENA, DECIMA, DECIMA PRIMERA, DECIMA SEGUNDA, DECIMA TERCERA, DECIMA CUARTA, DECIMA QUINTA y DECIMA SEPTIMA.
  2. Se acuerda reconsiderar la redacción del numeral 14 de la cláusula 6 para que quede en los siguientes términos:
    14. Contrato Colectivo de Trabajo.- El presente instrumento que celebran por una parte la UMSNH (también llamada Universidad Michoacana) y por la otra el SPUM (también llamado Sindicato), el cual constituye el marco normativo que regula las relaciones entre la Universidad y sus trabajadores académicos.
  3. Queda pendiente la redacción final de las siguientes cláusulas a efecto de que las bases del SPUM acuerden a qué cláusulas se aplicará el incremento ofrecido a las prestaciones no ligadas al salario, por lo que hasta que ello no suceda, las partes insisten en sus respectivas propuestas que presentaron por escrito: cláusulas 44, 75, 128 y SEGUNDA TRANSITORIA.
  4. La Cláusula 81.- Ambas partes acuerdan suprimir el año correspondiente a la segunda quincena del mes de marzo. Quedando en los siguientes términos:
    CLÁUSULA 81.- La Universidad se obliga a otorgar con toda oportunidad, por conducto del Sindicato 475 (cuatrocientas setenta y cinco) becas para las personas a que se refiere la Cláusula anterior, por un plazo de diez meses, por la misma cuantía de las becas que la Institución concede a sus alumnos en general, siempre que sean regulares. Así mismo, la Institución se obliga a incrementar el monto de la beca a $600.00 (SEISCIENTOS PESOS 00/100 M.N.) a los beneficiarios a que se hace alusión, cuando obtengan un promedio de calificación igual o mayor de 8 (ocho); cuando tengan un promedio igual o mayor de 9 (nueve) $700.00 (SETECIENTOS PESOS 00/100 M.N.) y en $1,450.00 (UN MIL CUATROCIENTOS PESOS 00/100 M.N.) para aquellos alumnos que obtengan un promedio de 10 (diez). El pago correspondiente se realizará a más tardar en la segunda quincena del mes de marzo.
    Cuando los beneficiaros de estas becas sean de nuevo ingreso lo relativo a su promedio se determinará en base a las calificaciones que hubieren obtenido en el año inmediato anterior.
  5. La cláusula DECIMA SEXTA, ambas partes acuerdan actualizar el año 2017 (dos mil diecisiete). Quedando en los siguientes términos:
    DECIMA SEXTA.- La Universidad se compromete a gestionar con el Sindicato, en el trascurso del año 2017 (dos mil diecisiete), ante las instancias correspondientes un monto suficiente, para establecer un programa Especial de Estímulos al Desempeño Académico, destinado a los profesores de Asignatura, a los Técnicos Académicos y a los Profesores e Investigadores que solo cuenten con el grado de licenciatura.

Con lo anterior se dio por terminada la reunión de esta mesa, siendo las 13:30, del mismo día 15 de febrero de 2017.


A las 10:00 horas de este día, en el salón anexo al auditorio del SPUM, se llevó a cabo la reunión de la mesa de Violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo 2017, encontrándose presentes por parte del Comité Ejecutivo General del SPUM: Lic. Daniel Reyes Cázarez, M.C.D Sergio Cochran Tapia, M.C.D. Janeth Morales Cortés, Dra. Ilda Posadas Ortiz, Dr. Nelio Pastor Gómez y Dr. Miguel Ángel Medina Romero; y por la Autoridad Universitaria: Dr. Oriel Gómez Mendoza, Dr. Jaime Espino Valencia y Lic. Ana Teresa Malacara Salgado.
Se procedió a atender las violaciones colectivas presentadas en las siguientes dependencias:
Escuela Preparatoria Isaac Arriaga. En relación con la violación presentada por una maestra de esta escuela, La autoridad sostiene que está prescrita la solicitud. El Sindicato sostiene la violación y pide que se dejen a salvo sus derechos.

Facultad de Farmacobiología.- En relación con la violación presentada por una profesora en cuanto a su dictamen de promoción, La Comisión Mixta general de Promoción determinó opinión favorable lo cual remitirá al H. Consejo Técnico de la dependencia para lo conducente, de acuerdo a la cláusula 9 del convenio que establece el procedimiento y los lineamientos para la promoción del personal académico de la UMSNH. El Sindicato dará seguimiento a la violación contractual.
Todas las Dependencias.- Respecto al pago de 23 promociones, correspondientes al año 2011. La autoridad entrega el oficio Nº 262/2017, por medio del cual determina el monto que se aplicaría a las 23 promociones del año 2011, a las que hace alusión la violación, retroactivas al 1 de enero del 2017 y pagaderas en la primera quincena del mes de agosto del presente año. Igualmente, este Sindicato requirió de la autoridad el pago del caso faltante no aplicado de las primeras promociones 2012. Dichos montos serán aplicables a las promociones del año 2012.
 
De igual manera se atendieron los siguientes casos, presentados posteriormente al depósito del emplazamiento ante la JLCA.

Facultad de Agrobiología “Presidente Juárez”.- Se atienden cinco casos relacionados con la falta de pago de viáticos, se reconoce la violacion al CCT, solicitándose a la autoridad que se haga el trámite administrativo correspondiente para su pago.

Escuela Preparatoria Ing. Pascual Ortíz Rubio.- Sobre un caso de dictamen negativo de promoción, se acuerda turnar a la Comision Mixta General de Promoción para que dictamine en términos de la petición de promoción a la categoría solicitada.
Facultad de Arquitectura.- Sobre la solicitud de una materia en la dependencia la cual se declaró desierta, la autoridad se compromete a girar un exhorto a la Dirección de la Facultad para que se respete el proceso de contratación.
En cuanto al dictamen negativo de promoción recibido por un profesor, se acordó turnar a la Comisión Mixta General de Promoción, para que dictamine en términos de la documentación que se anexó de origen y no se tomó en consideración.
Facultad de Psicología.- Sobre el caso de falta de reconocimiento de antigüedad a un profesor, la autoridad reconoce la antigüedad de todos los profesores pero sostiene en separar el tiempo de acuerdo a las actividades realizadas y/o pagadas. La autoridad manifiesta que se allana al resolutivo que emita el Tribunal Colegiado sobre el caso de otra profesora, por tratarse de un asunto similar, dejando a salvo los derechos de los profesores y de la UMSNH.
Facultad de Contaduría y Ciencias Administrativas.- Sobre la sanción indebida a un profesor, se acuerda recuperar las minutas del año dos mil catorce para verificar el resolutivo de la violación contractual y en caso de no existir se acuerda que se turnará a la Comisión Mixta General de Conciliación y Resolución, para que dictamine lo conducente.


Se concluye el trabajo de la mesa de violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo, siendo atendidas 13 violaciones, de las cuales se repararon 10, se ratificó 1 y dos más que se dieron por atendidas. Se da por concluida la reunión, siendo las 14:30 hrs. del mismo día 15 de febrero de 2017.
            
Atte.
Dr. Nelio Pastor Gómez.

Secretario de Prensa y Propaganda del CEG del SPUM


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Revisión Salarial y Contractual 2017

 Boletin Nº 10

Morelia, Michoacán, a 14 de Febrero de 2017                                               

El Consejo General de Huelga del SPUM, se reunió este día en el auditorio del SPUM, para desahogar el orden del día siguiente:

  1. Lista de Presentes.
  2. Información sobre la presente Revisión Contractual.
  3. Acciones a realizar por el Consejo General de Huelga.
  4. Asuntos Generales.

En relación con el punto dos, se presentó la información de las mesas de trabajo, la mesa de Contrato Colectivo de Trabajo 2017, integrada por los profesores; Ing. José Luis González Ávalos, F.M. Armando Rámirez Rámirez, Mtra. Bertha Chávez Saucedo, QFB Guadalupe Pérez Chávez, L.C. Lorenzo Padilla Girón, M.C.P. José Luis García Barbosa, M.D.H. María Santoyo Tena y M.C. Arnoldo López Álvarez; informa sobre el trabajo que se ha venido haciendo en varias reuniones, se entregó un documento que consta de diecisiete cuartillas, con la información sobre la revisión de cada una de las cláusulas en dos columnas, en la columna de la izquierda se presenta el contenido vigente y en la columna derecha se presentan las modificaciones que se proponen. Este documento fue entregado a los Secretarios Generales y de Finanzas, en formato impreso.
En relación con la mesa de violaciones al CCT, integrada por los profesores Lic. Daniel Reyes Cázarez, MCD. Ilda Posadas Ortíz, MCD. Sergio Cochran Tapia, MCD. Janeth Morales Cortés y Dr. Nelio Pastor Gómez; mediante una tarjeta informativa, se hace llegar lo referente al actual emplazamiento a huelga 2017, en la primera parte de esta tarjeta se presentan las generalidades sobre el emplazamiento, a saber:

  1. Que el emplazamiento a huelga se depositó ante la H. Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Estado, el día 16 de diciembre de 2016.
  2. Que el emplazamiento tiene como objeto lo siguiente:
    1. Revisión del clausulado del Contrato Colectivo de Trabajo y sus convenios. De acuerdo al proyecto que se generó en el XXXIV CGR.
    2. Revisión salarial, solicitándose un aumento del 10% directo al salario y el 5% a prestaciones.
    3. Reparación de violaciones al CCT, de las cuales se registraron 60 violaciones, de las cuales 33 son individuales y 27 colectivas.
  3. Que se admitió dicho emplazamiento por parte de la Junta Especial número cinco de la Local de Conciliación y Arbitraje en el Estado, con las siguientes resoluciones:
    1. Se tuvo por recibido el emplazamiento.
    2. Se ordena notificar, emplazar y apercibir a la UMSNH.
    3. Se señalan las 11:00 del día 27 de enero del año 2017, para que se verifique una audiencia de conciliación.
    4. Se tiene señalada la fecha para el estallamiento de huelga el día 20 de febrero de 2017.
  4. A la fecha se han atendido 60 violaciones contractuales, faltando 10 de documentar, en 9 reuniones de trabajo de fechas 23, 25, 27 y 30 de enero y 1, 3, 8, 10 y 13 de febrero; firmándose igual número de minutas, de las cuales se desprende de manera general que el estado de las violaciones contractuales demandadas es:
      1. Reparadas                            27
      2. Desistidas                               3
      3. Pendientes de repuesta   10
      4. No constituyó violación   15
      5. Sin acuerdo                             5

A continuación, se da la discusión y análisis del estado que guarda la revisión del Capítulo XIII, referente a los jubilados y pensionados, particularmente la cláusula 132, se puntualiza que se respetará lo acordado en los Congresos de Representantes.
Relativo a las violaciones presentadas en casos de negativa de promoción, el Secretario del Trabajo expone que los derechos de los profesores sindicalizados quedan a salvo y que, en todo caso, el Departamento Jurídico del SPUM está en la mejor disposición para darles asesoría legal para llevar a cabo una demanda por la vía judicial.
Se solicita que se entregue un concentrado de violaciones presentadas por cada dependencia y el estado que guardan; el Secretario del Trabajo comenta que está disponible la información, misma que se entregará por escrito en la próxima reunión de Consejo General de Huelga.
Se acuerda que la próxima reunión, de este Consejo General de Huelga, sea el viernes 17 de Febrero a las 17:00 horas, en la cual se entregrará la última infomación que se tenga por parte de las mesas de trabajo de la presente revisión contractual, para que sea llevada a las bases para su análisis y toma de acuerdos, en sus asambleas seccionales el próximo lunes 20 de febrero, por la mañana.  

Atentamente

Dr. Nelio Pastor Gómez
Secretario de Prensa y Propaganda del CEG del SPUM


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Revisión Salarial y Contractual 2017

 Boletin Nº 9

Morelia, Michoacán, a 13 de Febrero de 2017                                               

A las 10:00 horas, en la sala de juntas del SPUM, se reunieron los integrantes de la mesa de Contrato Colectivo de Trabajo 2017, encontrándose presentes por parte del Comité Ejecutivo General del SPUM, Dr. Gaudencio Anaya Sánchez, Q.F.B. María Guadalupe Pérez Chávez, L.C. Lorenzo Padilla Girón, M.C.P. José Luis García Barbosa y los integrantes de la Comisión de Revisión del Contrato Colectivo del Consejo General: Ing. José Luis González Ávalos, F.M. Armando Ramírez Ramírez y Mtra. Bertha Chávez Saucedo; por parte de la autoridad : Mtro. Adolfo Ramos Álvarez, Lic. Ana Teresa Malacara Salgado, Dr. Héctor Pérez Pintor y Dr. Jaime Espino Valencia.
Continuando con la dinámica de trabajo, se realizó la revisión de las cláusulas con propuesta de modificación depositadas ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje y que todavía no han sido acordadas y minutadas por ambas partes, tomándose los siguientes acuerdos:

  1. Queda pendiente la redacción final de las siguientes cláusulas a efecto de que las bases del SPUM acuerden a qué cláusulas se aplicará el incremento ofrecido a las prestaciones no ligadas al salario, por lo que hasta que ello no suceda, las partes insisten en sus respectivas propuestas que realizaron por escrito: cláusulas 3, 35, 37, 38, 39, 44, 45, 46, 47, 48, 49, 63, 67, 68, 69, 70, 71, 73, 74, 75, 80, 81 BIS, 87, 88, 125, 128, 130, 131, 132, 133 y 134; y las cláusulas transitorias SEGUNDA A DÉCIMO QUINTA Y DÉCIMO SÉPTIMA; Así mismo el convenio de Apoyo Académico y Extraordinario.
  2. La propuesta de la Autoridad de las Cláusulas 55 y 56, se someterá al análisis y acuerdo de las bases del SPUM. Cláusula 61.- La Autoridad propone se mantenga en términos vigentes y por parte del SPUM mantiene su propuesta de incorporar a los Ayudantes de Técnico Académico de Tiempo Completo por lo que queda pendiente su redacción final. La Cláusula 81.- Ambas partes acuerdan suprimir el año correspondiente a la segunda quincena del mes de marzo. Por lo que ve al resto de la cláusula, queda pendiente la redacción final a efecto de que las bases del SPUM acuerden a que cláusulas se aplicará el incremento ofrecido a las prestaciones no ligadas al salario, por lo que hasta que ello no suceda, las partes insisten en sus respectivas propuestas que realizaron por escrito. La cláusula DÉCIMA SEXTA, ambas partes acuerdan actualizar el año 2017 (dos mil diecisiete). Por lo que se refiere al resto de la cláusula, queda pendiente la redacción final a efecto de que las bases del SPUM acuerden a qué cláusulas se aplicará el incremento ofrecido a las prestaciones no ligadas al salario, por lo que hasta que ello no suceda, las partes insisten en sus respectivas propuestas que realizaron por escrito.
    Una vez discutido lo correspondiente al Convenio que establece el Procedimiento y los Lineamientos para la Promoción del Personal Académico de la UMSNH quedan pendientes de redacción final, las cláusulas: 9, 11, 14 y 14 BIS; y del CONVENIO NÚMERO CUATRO, Cláusula primera.


Se da por terminada la reunión de la mesa de contrato colectivo, siendo las 14:00 del mismo día 13 de febrero de 2017.


A las 10:00 horas de este día, en el salón 1 del Centro de Información Arte y Cultura de la UMSNH, se llevó a cabo la reunión de la mesa de Violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo 2017, encontrándose presentes por parte del Comité Ejecutivo General del SPUM: Lic. Daniel Reyes Cázarez, M.C.D Segio Cochran Tapia, M.C.D. Janeth Morales Cortés, Dra. Ilda Posadas Ortiz, Dr. Nelio Pastor Gómez y Dr. Miguel Ángel Medina Romero; y por la Autoridad Universitaria: Dr. Oriel Gómez Mendoza, Dr. Jaime Espino Valencia y Lic. Ana Teresa Malacara Salgado.
Se procedió a atender las violaciones colectivas presentadas en las siguientes dependencias:
Facultad de Economía.- En relación con la presunta violación por la que se otorgó año sabático a un profesor que no entregó solicitud al Consejo Técnico para gozar el mismo. El profesor aludido acredita que cumplió con cada uno de los requisitos que se solicitan para el cumplimiento del año sabático, lo que se corroboró por ambas partes, por lo que se establece que no constituye violación contractual.
Se atiende la violación presentada por que existe la presunción de que una maestra está cobrando en un periodo donde no tiene materias definitivas, ni participó en el concurso de oposición correspondiente. Al respecto se acuerda: No se considera una violación al contrato colectivo del trabajo, por haberse acreditado que fue contratada de manera regular de acuerdo a lo establecido al contrato colectivo del trabajo

Facultad de Medicina Veterinaria y Zootecnia.- Un profesor no ha recibido respuesta de su recurso de inconformidad, dada la negativa de su solicitud de promoción. Se desiste de la violación toda vez que ya recibió respuesta afirmativa a su solicitud de promoción.

Escuela Preparatoria Isaac Arriaga.- No se realizaron los procedimientos pertinentes ante las autoridades competentes en relación a la materia de Literatura Mexicana I sección 02; tercer semestre. La autoridad ratifica el oficio número 92/2017, presentado. El sindicato solicita se dejen a salvo los derechos del profesor, para que los haga valer.
Todas las Dependencias.- A la fecha no se ha entregado la dotación de batas, overoles o filipinas a los profesores sindicalizados en términos de la propia cláusula. La autoridad reconoce la violación al Contrato Colectivo de Trabajo, y se compromete a repararla a más tardar el día 03 de marzo de 2017. El sindicato sostiene la violación contractual y propone que se considere un formato diferente para su cumplimiento de las subsecuentes solicitudes.
Respecto al pago de 23 promociones, correspondientes al año 2011. La autoridad propone que se haga un costeo de las 23 promociones del año 2011, que se fije un monto y que dicho monto se aplique en los pendientes de las promociones del año 2012, pagaderos a partir de la primera quincena del mes de agosto 2017; solicitando la autoridad que se entregue dicho monto y costeo el próximo miércoles 15 de febrero de 2017. El sindicato solicita que a dicho monto se le aplique el formato de retroactividad como en el año 2016, a las promociones 2012 con origen en 2011.
Hay pendientes en el pago de un remanente de promociones 2012 y el total de las promociones de los años 2013, 2014, 2015 y 2016. La autoridad solicita dejar pendiente el tratamiento de esta violación al Contrato Colectivo de Trabajo, para una futura sesión. El Sindicato se mantiene receptivo y sostiene la violación contractual.
La UMSNH contrajo contrato de Trabajo con CENEVAL contraviniendo lo pactado en el Contrato Colectivo de Trabajo celebrado con el SPUM. La autoridad manifiesta que al seno del H. Consejo Universitario se está revisando el proceso de ingreso, que involucra la pertinencia de la aplicación del examen de admisión y los términos en los que debería llevarse la misma. El sindicato manifiesta que solicita se dejen a salvo sus derechos para optar por la vía que considere pertinente para el reclamo de su solución.


Se concluyó el trabajo de la mesa de violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo, siendo atendidas 8, de la cuales no constituyeron violación contractual 2, sin acuerdo 2, desistida 1 y 3 reconocidas y con promesa de reparación, en fecha determinada 2 y una pendiente de gestión de recurso.


Para el día miércoles 15 de febrero del presente año, se atenderán 5 violaciones individuales pendientes y 5 violaciones colectivas. Se da por concluida la presente reunión siendo las 13:30 horas del mismo día 13 de febrero del 2017,

            
Atte.
Dr. Nelio Pastor Gómez
Secretario de Prensa y Propaganda del CEG del SPUM

 


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Revisión Salarial y Contractual 2017

 Boletin Nº 8

Morelia, Michoacán, a 10 de Febrero de 2017                                                

A las 10:00 horas, en la sala de juntas del SPUM, se reunieron los integrantes de la mesa de Contrato Colectivo de Trabajo 2017, encontrándose presentes por parte del Comité Ejecutivo General del SPUM, Dr. Gaudencio Anaya Sánchez, Q.F.B. María Guadalupe Pérez Chávez, L.C. Lorenzo Padilla Girón, M.C.P. José Luis García Barbosa y los integrantes de la Comisión de Revisión del Contrato Colectivo del Consejo General: Ing. José Luis González Ávalos, F.M. Armando Ramírez Ramírez y Mtra. Bertha Chávez Saucedo; se hace la solicitud al Tesorero de la UMSNH, Mtro. Adolfo Ramos, mediante el oficio 022/SG/2017, para que haga llegar al Sindicato la propuesta de tabulador incluyendo tanto la propuesta de incremento directo al salario, así como los supuestos que resultarían de aplicar el ofreciemiento de incremento a las prestaciones no ligadas al salario en diferentes cláusulas y numerales. Con la finalidad de estar en posibilidades de que la base sindical haga el análisis correpondiente.
A las 10:00 horas de este día, en la sala adjunta al auditorio del SPUM, se llevó a cabo la reunión de la mesa de Violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo 2017, encontrándose presentes por parte del Comité Ejecutivo General del SPUM: Lic. Daniel Reyes Cázarez, M.C.D Segio Cochran Tapia, M.C.D. Janeth Morales Cortés, Dra. Ilda Posadas Ortiz, Dr. Nelio Pastor Gómez y Dr. Miguel Ángel Medina Romero; y por la Autoridad Universitaria: Dr. Oriel Gómez Mendoza, Dr. Jaime Espino Valencia y Lic. Ana Teresa Malacara Salgado.
Se procedió a atender las violaciones colectivas presentadas en las siguientes dependencias:
Facultad de Farmacobiología.- En relación con la violación presentada por una profesora relativa a la negativa de promoción, se acuerda pedirle a la comisión mixta general de promociones  explique de forma detallada los motivos de improcedencia de acuerdo a lo que dice la cláusula 17 del convenio que establece el procedimiento y los lineamientos para la promoción del personal académico.

Facultad de Ciencias Físico Matemáticas.- Se atiende la violación presentada por una profesora en el sentido de la negativa de promoción; se acuerda que la autoridad girará un exhorto al Consejo Técnico de la Dependencia a efecto de que funde y motive la decisión que tomó en relación al aval de la propuesta realizada por la maestra. Así mismo, que el Consejo Técnico de la dependencia considere que la propuesta de plan de trabajo, en caso de que se le otorgue la promoción, es un supuesto.
Instituto de Investigaciones Históricas.- Se atiende la violación presentada por una profesora, en el sentido de la negativa de promoción, se acuerda que se girará un exhorto al Consejo Técnico de la Dependencia para que aclare el por qué se ha negado de manera reiterativa el aval de la propuesta de plan de trabajo para obtener promoción, y esta mesa toma como elemento la posición de la Comisión Mixta General de Promoción de remitir este asunto en específico a la Comisión mixta general de conciliación y resolución.
Facultad de Ciencias Agropecuarias.- Se atiende la violación presentada, por la falta de publicación de las materias vacantes, mismas que se asignaron de manera directa a un profesor. Se acuerda que no constituye una violación en términos del acto reclamado, sin embargo, el Sindicato de Profesores insta a que el director se ajuste a lo estipulado en el Contrato Colectivo de Trabajo y no desplace la materia de trabajo de los profesores sindicalizados, respetando para la asignación, las categorías, la antigüedad y las obligaciones contratadas.
En relación con la violación por la impartición de Cátedra por personas que pertenecen al CONACYT, que pertenecen al programa de jóvenes investigadores. Se acuerda: Se le envíe un documento al director en el que se manifieste que, de reincidir en la violación aludida, será una causa de huelga, que no puede desplazar la materia de trabajo y que el director se apegue al Contrato Colectivo de Trabajo.
 Todas las Dependencias.- Se atiende la violación por Falta de pago de la canasta navideña en la primera quincena de diciembre. Al respecto se acuerda: A la fecha ya se encuentra reparada, aun así, el sindicato exige que se cumpla en tiempo y forma de acuerdo a lo estipulado en la cláusula 47 del Contrato Colectivo de Trabajo. La autoridad acepta el exhorto que este Sindicato le hace.
Facultad de Economía.- Se atiende la violación presentada por que existe la  presunción de que una maestra está cobrando en un periodo donde no tiene materias definitivas, ni participó en el concurso de oposición correspondiente. Al respecto se acuerda: Se citará a la maestra aludida.
En relación con la violación por la que se otorgó año sabático a un profesor que no entregó solicitud  al Consejo Técnico para gozar el mismo. Se acuerda que se citará al profesor aludido.

Se concluye el trabajo de la mesa de violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo, atendidas 8 violaciones al CCT de las cuáles, se repararon 4 y quedaron pendientes 4 para documentar. Se da por concluida la reunión, siendo las 14:30 hrs. del  mismo día 10 de febrero de 2017.

Atte.
Dr. Nelio Pastor Gómez
Secretario de Prensa y Propaganda del CEG del SPUM


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Revisión Salarial y Contractual 2017

 Boletin Nº 7

Morelia, Michoacán, a 8 de Febrero de 2017

A las 10:25 horas, en la sala 4 del Centro de Información Arte y Cultura de la UMSNH, se llevó a cabo la reunión de la mesa de Contrato Colectivo de Trabajo 2017, encontrándose presentes por parte del Comité Ejecutivo General del SPUM, Dr. Gaudencio Anaya Sánchez, Q.F.B. María Guadalupe Pérez Chávez, L.C. Lorenzo Padilla Girón, M.C.P. José Luis García Barbosa y los integrantes de la Comisión de Revisión del Contrato Colectivo del Consejo General: Ing. José Luis González Ávalos, F.M. Armando Ramírez Ramírez y Mtra. Bertha Chávez Saucedo; por parte de la Autoridad Universitaria: Rector, Dr. Medardo Serna González; Mtro. Adolfo Ramos Álvarez, Lic. Ana Teresa Malacara Salgado, Dr. Jaime Espino Valencia y Dr. Héctor Pérez Pintor.


Se hace entrega por parte de la autoridad al Secretario General, Dr. Gaudencio Anaya Sánchez, el oficio número 157/2017 de fecha de hoy en donde se hace referencia al ofrecimiento de incremento salarial y al ofrecimiento a prestaciones no ligadas al salario para el año 2017, de igual manera la autoridad entrega el oficio número 158/2017, donde se solicita proponer a que cláusula se aplicará el incremento a las prestaciones no ligadas al salario.
En el trabajo relativo al clausulado se acuerda modificar la cláusula 101, misma que queda en los términos siguientes: Las Comisiones Mixtas Generales y las Especiales, elaborarán y aprobarán su propio Reglamento de funcionamiento en un término no mayor de 60 (sesenta) días, si no lo hubieran hecho, contados a partir de su instalación, sin contravenir lo estipulado en este Contrato Colectivo de Trabajo, con el fin de establecer los mecanismos de funcionamiento adecuados para la tramitación y resolución expedita de los asuntos que sean de su competencia. Para ello, en su contenido se establecerá minimamente lo relativo a: a) Disposiciones Generales; b) Organización interna; c) Funciones; d) Atribuciones; y, e) Procedimientos. Dichos Reglamentos deberán difundirse a través de la página electrónica principal de la Universidad y de la Gaceta Nicolaita.
Se conviene que la cláusula 117 quede en los términos vigentes: La comisión Mixta General de Promoción, formulará un Reglamento que contemple el procedimiento mediante el cual la Universidad promueva de categoría o nivel a su personal académico, apegándose para ello a las disposiciones contenidas en el Reglamento General del Personal Académico. La Comisión Mixta General de Promoción elaborará el Reglamento de Promoción, en un plazo que no exceda de 90 (noventa) días a partir de la firma de este  Contrato.
Se acuerda integrar una mesa de trabajo, con la finalidad de mejorar y hacer extensivo el servicio que presta el IMSS a los Trabajadores Académicos.  
La mesa de Contrato Colectivo de Trabajo dio por terminada la reunión a las 13:00 horas. 


A las 10:34 horas de este día, en la sala 1 del Centro de Información Arte y Cultura de la UMSNH, se llevó a cabo la reunión de la mesa de Violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo 2017, encontrándose presentes por parte del Comité Ejecutivo General del SPUM: Lic. Daniel Reyes Cázarez, M.C.D Segio Cochran Tapia, M.C.D. Janeth Morales Cortés, Dra. Ilda Posadas Ortiz, Dr. Nelio Pastor Gómez; y por la Autoridad Universitaria: Dr. Oriel Gómez Mendoza y Dr. Jaime Espino Valencia.
Se procedió a atender las violaciones colectivas presentadas en las siguientes dependencias:
Facultad de Ingeniería Civil.- Se abordó lo relativo a la construcción del tercer piso del edificio “C” de Ciudad Universitaria, donde se encuentran las instalaciones de la Facultad de Ingeniería Civil. Se establece que este asunto se traslade a la Comisión Mixta de Seguridad e Higiene, para que sea la que resuelva esta violación, por ser parte de sus facultades. Se acuerda que para este efecto, la Autoridad y el Sindicato puedan nombrar, cada parte, un representante  que asista a la sesión de esta comisión, cuando se trate el asunto en cuestión.
Facultad de Medicina Veterinaria y Zootecnia.- Se atiende la denuncia de la violacion de las cláusulas 11, 12, 13 y 17; Se acuerda que la autoridad enviará un exhorto al Director para que haga la solicitud de materias vacantes y apegándose al contrato colectivo, publique la lista de las mismas y realice el concurso de oposición interno y abierto de ser necesario.
Facultad de Ciencias Médicas y Biológicas.- En relación con la violación presentada en esta dependecia, debido a que a una profesora se le pidió la renuncia de la promoción 2013, para que se le otorgara la la promoción 2015; al respecto se aclara que no existió dolo por parte del Secretario Académico, toda vez que el funcionario orientó a la maestra en relación al empalme de promociones. Se respeta la promoción 2013 siendo conocedora la maestra en este acto, de los riesgos que conlleva la ejecución de dicha promoción en relación con la de 2015, como ya se le había explicado cuando suscribe el documento que dio origen a este conflicto.
Escuela Preparatoria “Isaac Arriaga”.- Se emitió un dictamen negativo de promoción, a un profesor, debido a que el Consejo Técnico no envió la respuestas de opinión que requiere la Comisión Mixta de Promoción para efecto de emitir dicho dictamen, al respecto se acuerda que la autoridad en cuanto a parte de Comisión Mixta de Promoción, se compromete a enviar un exhorto, en el que se solicite al Director de la dependencia dé respuesta a la Comisión Mixta de Promoción, en términos del oficio emitido por el Secretario Académico.
Facultad de Ciencias Físico Matemáticas.- Se atendieron los casos de dos profesores quienes interponen su recurso por no recibir dictamen positivo de promoción, se acuerda que no constituye violación, toda vez que los profesores no cumplen con los requisitos para la promoción.
Facultad de Derecho y Ciencias Sociales.- Se atienden los casos de dos profesores que presentan su recurso por no recibir dictamen positivo de promoción, se acuerda que no constituye violación, toda vez que los profesores no cumplen con los requisitos para la promoción.
Se concluye el trabajo de la mesa de violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo, siendo atendidos nueve casos, de los cuales dos se aceptan como violación y se compromete la autoridad a resolverlos; uno queda pendiente de documentarse; uno queda resuelto y cuatro no se aceptan como violación.
Esta mesa terminó sus trabajos a las 16:00 horas de este día.
            
Atte.
Dr. Nelio Pastor Gómez
Secretario de Prensa y Propaganda del CEG del SPUM


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Revisión Salarial y Contractual 2017

 Boletin Nº 6                         

Morelia, Michoacán, a 3 de Febrero de 2017

A las 10:25 horas de este día, en la sala de juntas del Sindicato de Profesores de la Universidad Michoacana se llevó a cabo la reunión de la mesa de Contrato Colectivo de Trabajo 2017, encontrándose presentes por parte del Comité Ejecutivo General del SPUM: Dr. Gaudencio Anaya Sánchez, Q.F.B. María Guadalupe Pérez Chávez, L.C. Lorenzo Padilla Girón, M.C.P. José Luis García Barbosa y los integrantes de la Comisión de Revisión del Contrato Colectivo del Consejo General: Ing. José Luis Gonzále Ávalos, F.M. Armando Ramírez Ramírez y Mtra. Bertha Chávez Saucedo; por parte de la Autoridad Universitaria: Rector, Dr. Medardo Serna González; Mtro. Adolfo Ramos Álvarez, Lic. Ana Teresa Malacara Salgado, Dr. Jaime Espino Valencia y Dr. Héctor Pérez Pintor.
Se continua con la dinámica de trabajo, en la revisión de cláusulas pendientes, el Sindicato hace el replanteamiento de la modificación de la cláusula 3 y 61, depositadas ante la JLCA, así mismo, el Sindicato plantea modificar la cláusula 101 en lugar de la 117; de aceptar la Autoridad la modificación de la cláusula 101, la cláusula 117 quedará en los términos vigentes.
La mesa del Contrato Colectivo de Trabajo toma los siguientes acuerdos: Primero.- Del instructivo para la Asignación de Plazas Vacantes y de Nueva Creación en la UMSNH, se mantiene la redacción vigente del apartado II referente a las definiciones de la tabla de valoración. Se acepta modificar el numeral 19, del apartado V, referente al procedimiento del concurso de oposición interno, quedando en los siguientes términos, el numeral 19: El dictamen de las Comisiones Académicas Dictaminadoras será turnado por el Coordinador al H. Consejo Técnico, al día siguiente hábil de su sesión, a través del Titular de la dependencia respectiva, adjuntándose los resultados y la tabla de valoración con la que fueron evaluados cada uno de los aspirantes (Art. 42 R.G.P.A.), esta mesa terminó sus trabajos a las 11:25 horas.


La mesa de Violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo inició sus trabajos a las 11:30 horas, en la sala adjunta al auditorio del SPUM, estando presentes por el Comité Ejecutivo General del SPUM: Lic. Daniel Reyes Cázarez, Dra. Ilda Posadas Ortiz, Dr. Nelio Pastor Gómez; y por la Autoridad Universitaria: Dr. Oriel Gómez Mendoza y Dr. Jaime Espino Valencia.     
De acuerdo a la mecánica de trabajo establecida en la reunión anterior se procedió a atender las violaciones contractuales colectivas de las siguientes dependencias:
Facultad de Ingeniería Civil.- En relación con la violentación de la cláusula 137, la autoridad sostiene que los derechos que tiene un profesor jubilado están establecidos en la cláusulas 131 y 137 del CCT. La parte sindical solicita que se respeten dichos derechos contractuados en sus términos, lo cual se acuerda.
En tema de la misma dependencia se abordó lo relativo a la construcción del tercer piso del edificio “C” de Ciudad Universitaria, donde se encuentran las instalaciones de la Facultad de Ingeniería Civil, acordándose se reprograme el análisis de este caso para las 10:00 horas del próximo día 8 de febrero del año en curso.
Facultad de Medicina Veterinaria y Zootecnia.- Las violaciones presentadas por profesores de esta dependencia se reprograman para las 10:30 horas del próximo día 8 de febrero del año en curso.
Facultad de Químico Farmacobiología.- La violación presentada en esta dependencia está relacionada con los concursos de oposición para la asignacion de plazas vacantes. La autoridad se compromete a enviar un documento al director de la dependencia en el cual se le indica que los únicos facultados para recibir la documentación son el Director, Secretario Académico y Secretario Administrativo.
Escuela de Enfermería y Salud Pública.- En cuanto a la violación relacionada a que no se permite a todos los académicos definitivos y sindicalizados formar parte de las Mesas para Examen Recepcional, la autoridad se compromete a enviar un exhorto a la Dirección de la Escuela para que tenga un trato igualitario y equitativo entre la planta docente para la integración de las mesas de titulación.
En relación con la violación del cambio de lugar para impartir clase sin informar al cuerpo académico ni a la Sección Sindical, se establece que no constituye violación contractual toda vez que no se realizó el cambio de lugar.
Se acuerda que la Mesa de Violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo se reúna el próximo miércoles 8 de febrero de 2017, en las instalaciones del CIAC de las 10:00 a las 14:00 horas para tratar los asuntos relacionados con profesores que recibieron dictamen de negativa de promoción.
Se cerraron los trabajos de este día una vez que se trataron 9 violaciones colectivas, de las cuales se reprogramaron 2 para el día miércoles 8 de febrero; 4 que sí constituyeron violación y la autoridad se compromete a reparar; y 3 que no constituyeron violación contractual.
Los trabajos de esta mesa concluyeron a las 15:00 horas.

Atte.
Dr. Nelio Pastor Gómez
Secretario de Prensa y Propaganda del CEG del SPUM


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Morelia, Michoacán, a 3 de Febrero de 2017  

El Secretario de Asuntos Académicos del CEG del SPUM informa:

La Secretaría Académica de la UMSNH, respondió favorablemente la solicitud del SPUM de ampliar el periodo de entrega de solicitud y documentos del programa de ESDEPED.

La nueva fecha es el 10 de febrero de 2017

Mucho agradeceremos difundir este dato entre nuestr@s académicos.

Atentamente

Dr. Miguel Ángel Medina Romero

Secretario de Asuntos Acádemicos del CEG del SPUM.


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Revisión Salarial y Contractual 2017

 Boletin Nº 5                         

Morelia, Michoacán, a 1 de Febrero de 2017                                               

A las 10:00 horas de este día, en la sala 1 del Centro Información, Arte y Cultura de la UMSNH se llevó a cabo la reunión de la mesa de violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo, estando presentes por parte del SPUM los profesores M. M. E. Janeth Moreales Cortés, Lic. Daniel Reyes Cázarez, M.C.D. Sergio Cochran Tapia, M.C.D. Ilda Posadas Ortíz, Dr. Nelio Pastor Gómez; y por parte de la autoridad: Dr. Oriel Gómez Mendoza y  Dr. Jaime Espino Valencia.
De acuerdo a lo minutado en la reunión del día 30 de enero, se atendieron las demandas por violación contractual colectivas referentes a las claúsulas transitorias, así como a las 18 y 1 del programa de interinos 2011, interpuestas por las depedencias de las ciudades de Uruapan y Apatzingán. Luego de analizar los casos se llegó a las conclusiones siguientes: en la demanda relativa a la Casa del Jubilado y la conclusión de obras en el Centro Recreativo en la ciudad de Uruapan, se acuerda la entrega de los proyectos para conocer de la situación actual de ambos inmuebles, por parte del SPUM a la Autoridad en el mes de marzo, a efecto de llevar a cabo una gestión conjunta ante las instancias de Gobierno correspondientes, cuyos avances se revisaran de manera bimestral.
En relación con la gestión de terrenos en Morelia, Uruapan y Apatzingán se acordó de igual forma, presentar un proyecto para conocer de la situación actual y necesidades prioritarias, por parte del SPUM en el mes de marzo, para llevar a cabo las gestiones correspondientes de manera conjunta con la autoridad.
En relación con la atención de la salud para los docentes radicados en la ciudad de Uruapan, a través de la instalación de un módulo del IMSS para jubilados y familiares, así como el convenio con alguna farmacia que ofrezca descuentos a miembros del SPUM, la autoridad solicitó que se le permita documentar el caso, quedando pendiente la fecha para entregar una respuesta.
Por lo que toca al cumplimiento a lo señalado en la cláusula 18 del CCT en la Escuela Preparatoria Eduardo Ruiz, la autoridad se compromete a la observancia de dicha cláusula a través de la Dirección de la Dependencia, la cual deberá mantener la comunicación con el Secretario General Seccional.
Por otra parte en relación a la impugnación del concurso de oposición interno relativo al ciclo escolar 2016/2017, en la Escuela Preparatoria Ingeniero Pascual Ortiz Rubio, se instará por oficio al Consejo Técnico a apegarse a la normatividad universitaria y al convenio establecido entre la UMSNH y el SPUM, en aras de respetar el dictamen que emitan las Comisiones Académicas Dictaminadoras.
Finalmente por lo que toca al proceso de regularización de profesores interinos del año 2011 en la Escuela Preparatoria Melchor Ocampo, se conviene apegarse al resolutivo de fecha 9 de agosto del año 2016, que resuelve el expediente 5A-1556/2013, dictado por la junta especial número cinco de la JLCA.
Se concluye el trabajo de la mesa de violaciones al CCT, siendo atendidas 8 violaciones contractuales, de las cuales, dos fueron reconocidas y existe el compromiso de reparacion; dos pendientes de documentar, para ser planteadas nuevamente; tres de gestión conjunta y una que no constituyó violación contractual.
Se acuerda que en la próxima reunión, programada para el viernes 3 de febrero, se atenderán los casos presentados en relación con derechos de jubilados, cláusula 12, falta de extintores y botiquín, antena para internet, lugares para impartir clase y derecho de profesores en mesa de titulación y asesoria de tesis, así como lo relativo a la construcción del tercer piso del edificio “C”, acordando que la reunión será en las oficinas del SPUM.
Entretanto, la Mesa de Revisión de Contrato Colectivo, inició trabajos a las 10:30 horas en la Sala 4 del CIAC, en la UMSNH, encontrándose presentes por parte del SPUM el Dr. Gaudencio Anaya Sánchez, Q.F.B. María Guadalupe Pérez Chávez, L.C. Lorenzo Padilla Girón, José Luis García Barbosa, M.D.H. María Santoyo Tena, Ing. José Luis González Ávalos, F.M. Armando Ramírez Ramírez y Mtra. Bertha Chávez Saucedo; por parte de la autoridad universitaria: Lic. Ana Teresa Malacara Salgado y el Dr. Héctor Pérez Pintor.
Se acuerda por ambas partes minutar las cláusulas que ya se aceptan y que en la minuta de este día queden completamente redactadas dichas cláusulas, tal y como quedarán en el CCT 2017, siendo las siguientes cláusulas: 4, 6, 15, 18, 23, 27, 123, 124 y la primera transitoria.
Se acuerda corregir en las cláusulas del CCT 2017 que hacen referencia a la “Gaceta Universitaria”, se cambia por “Gaceta Nicolaita”.
Se entrega por parte del SPUM el oficio No. 017/SG/2017 donde se mencionan los integrantes de las mesas de trabajo por parte del SPUM.
Se acuerda dar continuidad a la revisión de las cláusulas depositadas ante la JLCA, para minutar las que a ambas partes convengan.
Se revisa la cláusula número 4 y se acuerda que la siguiente revisión se llevará a cabo precisamente el tercer lunes del mes de febrero del año 2018, de igual manera, lo referente al tabulador de salarios se revisará el tercer lunes del mes de febrero del año 2018.
Se conviene expresamente que, independientemente de la fecha contractual de revisión del tabulador de salarios en caso de que por disposición de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social o por cualquier otro mecanismo, se determine oficialmente un incremento, ajuste o indexación a los salarios mínimos generales o contractuales, la UMSNH se obliga a incrementar los salarios de sus trabajadores académicos y jubilados en la medida que se incrementen los subsidios que se percibe para ese fin.
Los trabajos de las mesas concluyeron a las 15:00 horas de este día.

Atte.
Dr. Nelio Pastor Gómez
Secretario de Prensa y Propaganda del CEG del SPUM


cuitzillos

El Listado de profesores esta disponible para su consulta en las oficinas de la Secretaría de Actas Archivo y Estadística.


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Revisión Salarial y Contractual 2017

 Boletin Nº 4                         

Morelia, Michoacán, a 30 de enero de 2017.                                                

A las 10:20 horas de este dìa, en la sala de juntas del Sindicato de Profesores de la Universidad Michoacana, dio inicio la reunión de la mesa de Contrato Colectivo de Trabajo 2017, encontrándose presentes por el SPUM, el Secretario General, Gaudencio Anaya Sánchez; Secretaria de Organización, QFB María Guadalupe Pérez Chávez; Secretario de Finanzas, L.C. Lorenzo Padilla Girón; Secretario de Relaciones Exteriores, M.C.P. José Luis García Barbosa; Secretaria de Actas, Archivo y Estadística, M.D.H. María Santoyo Tena; y los integrantes de la Comision de Redacción del Contrato Colectivo, por parte del Consejo General, Ing. José Luis González Ávalos; F.M. Armando Ramírez Ramírez y Mtra. Bertha Chávez Saucedo, y los  miembros de la autoridad universitaria: Tesorero, Mtro. Adolfo Ramos Álvarez; Secretario Académico, Dr. Jaime Espino Valencia; Secretario Auxiliar, Dr. Héctor Pérez Pintor.
Durante la mesa de trabajo fue presentado, por parte de la Rectoría, el oficio número 64/2017 de fecha 30 de enero de 2017, en donde se da respuesta a los proyectos de modificación a: Contrato Colectivo de Trabajo; instructivo para la asignación de vacantes y de nueva creación; convenio de promoción y convenio número cuatro depositados ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje; quedando  pendiente la respuesta al convenio de apoyo académico extraordinario.
Una vez recibida la propuesta por escrito por parte de la autoridad, el Sindicato informa que procederá a revisar el documento recibido, para lo cual solicita continuar los trabajos el día 1 de febrero de 2017, en tanto la autoridad solicita que el Sindicato haga llegar el oficio que indique quiénes integran las mesas de trabajo convenidas.
Esta mesa reanudará los trabajos el 1 de febrero de 2017, a las 10:00 horas, en un espacio de la UMSNH, por lo que se da por terminada esta reunión a las 11:30 horas.
La mesa de violaciones dio inicio a sus trabajos del día de hoy a las 10:00 de la mañana, con la presencia, por parte de la autoridad de la UMSNH, Secretario Administrativo, Dr. Oriel Gómez Mendoza; Abogada General, Ana Teresa Malacara Salgado.
Por el Comité Ejecutivo General del SPUM, Secretario del Trabajo, Lic. Daniel Reyes Cázarez; Secretaria de Reacreación, Cultura y Deportes, MEE Janeth Morales Cortés; Secretaria de Jubilaciones y Pensiones, MCD. Hilda Posadas Ortiz; Secretario de Educación Sindical, MCD. Sergio Cochran Tapia.
Esta mesa de trabajo atendió a los profesores que previamente fueron programados para la atención de sus reclamos por violación al CCT, en relación a la cláusula 18, Concurso de oposición, Convenio Cuatro, Planes de trabajo y Antigüedades. Se atendieron las siguientes dependencias:
Escuela Preparatoria Isaac Arriaga, Facultad de Ciencias Físico-Matemáticas, Facultad de Ingeniería Eléctrica, Facultad de Psicología e  Instituto de Investigaciones Históricas.
En esta misma reunión la autoridad universitaria hizo entrega del oficio número 337/2017, suscrito por el Secretario Administrativo de la UMSNH, donde se autorizan los pagos pendientes a seis profesores por la materias previamente reclamadas, con lo que dichas violaciones se dan por reparadas.
Por su parte, la Abogada General de la UMSNH entregó el oficio número 93/2017 en relación con las violaciones presentadas por los profesores del Departamento de Educación Física, donde se informa que están siendo atendidas.
Con relación al oficio número 92/2017 que hace referencia al caso presentado por una profesora de la Escuela Preparatoria Isaac Arriaga, la autoridad se compromete a presentar una propuesta al respecto, el próximo miércoles 1 de febrero de 2017.
Se recibe por parte del Secretario Administrativo de la UMSNH el oficio número 324/2017 del que se desprende el pago de viáticos a un profesor, con lo que se da por reparada dicha violación.
Finalmente se reciben los oficios números 111/2017 y 94/2017 donde la autoridad justifica la improcedencia de una demanda por violación contractual.
Se acuerda que el miércoles 1 de febrero de 2017 se atenderán las demandas por violación contractual colectivas referentes a las claúsulas transitorias, así como a las 18 y 1 del programa de interinos 2011, interpuestas por las depedencias de las ciudades de Uruapan y Apatzingán.
Se concluye el trabajo de la mesa de violaciones siendo atendidas 7 violaciones contractuales individuales, de las cuales 4 fueron reconocidas y existe el compromiso de reparación, 1 queda pendiente de respuesta; 1 desistida; y 1 que no constituyó violación contractual.
Los trabajos de esta mesa concluyeron a las 15:00 horas de este día.

Atte.
Dr. Nelio Pastor Gómez
Secretario de Prensa y Propaganda del CEG del SPUM


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Revisión Salarial y Contractual 2017

 Boletin Nº 3                         

Morelia, Mich. 27 de enero de 2017.

En punto de las 10:00 horas, dio inicio el trabajo de las mesas de negociación en el marco de la revisión contractual 2017, la mesa de violaciones atendió algunos de los casos presentados por los profesores del Departamento de Educación Física, relacionado con reconocimiento de antigüedad, aproximadamente a las 10:45, las mesas interrumpieron los trabajos, con la finalidad de asistir los miembros del CEG a la reunión de avenencia UMSNH-SPUM, citada en la Junta Local Conciliación y Arbitraje, a las 11:00 de la mañana. En esta reunión, el Presidente de la Junta invitó a conciliar los intereses con la finalidad de que se llegue a acuerdos que permitan que la Universidad no interrumpa sus actividades. En el uso de la palabra el Rector manifestó que su gabinete se mantiene en comunicación y trabajando con el SPUM, realizando las acciones necesarias, a fin de atender las demandas y coincidir en el dado caso de que existan violaciones al contrato colectivo de trabajo. En su intervención, el Secretario General informó que se han tenido reuniones de trabajo en las cuales se están atendiendo los diferentes aspectos del pliego petitorio, y señaló que aún no se recibe propuesta económica y recordó que la petición de incremento es del 10% directo al salario y el 5% en prestaciones, además de que se tienen varios reclamos demandados como violación al Contrato Colectivo, mismos que se espera sean satisfechos en estas reuniones de trabajo, las cuales continuarán en los siguientes días, con la intención de abordar los temas pendientes. 
Una vez que el Presidente de la Junta escucho las comparecencias tanto de la parte patronal como de la parte sindical, dio por terminada la reunión invitando a las partes a continuar en los trabajos que lleven a la universidad por el mejor camino.

 
Después de esta reunión, el Comité Ejecutivo General acudió a la Casa del Jubilado, donde se estaba llevando a cabo una reunión de la sección de jubilados, con la finalidad de informar sobre los trabajos de la revisión contractual y escuchar sus inquietudes, en esta reunión los profesores jubilados manifestaron su inconformidad ante la amenaza de la reforma universitaria, para la cual no se ha especificado cuáles serán sus alcances ni su forma de trabajarla, fijaron una posición clara: no están de acuerdo con la reforma al régimen de jubilaciones.

Atentamente

Dr. Nelio Pastor Gómez
Secretario de Prensa y Propaganda del CEG del SPUM


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Revisión Salarial y Contractual 2017

 Boletin Nº 2                         

Morelia, Michoacán, a 25 de enero de 2017
                                                

Siendo las 10:00 horas, en la sala de juntas del Sindicato de Profesores de la Universidad Michoacana, se dio inicio a la reunión de trabajo correspondiente a este día, dentro de la negociación contractual UMSNH-SPUM 2017. El Secretario General del SPUM, Dr. Gaudencio Anaya Sánchez da la bienvenida al C. Rector, Medardo Serna González, y a su equipo de trabajo, informándole que el pasado lunes la mesa de violaciones ya dio inicio a los trabajos correspondientes, mismos que continuarán el día de hoy. El C. Rector agradece la bienvenida y a su vez informa que entrega por escrito la propuesta de las personas que integrarán cada una de las mesas de trabajo, mismas que quedan de la siguiente manera:
Mesa referente a Violaciones al Contrato Colectivo:

Mesa referente a la revisión, modificación y redacción del Contrato Colectivo de Trabajo 2017:

Mencionando que de ser necesario y oportuno, se incorporaran otros funcionarios con la intención de tener el mejor de los desarrollos del trabajo de las mesas.
Acto seguido se inician los trabajos en cada una de las mesas, de acuerdo a lo establecido en la sesión del día 20 de enero. Con la finalidad de avanzar de manera sustancial los representantes de las partes en la mesa de Contrato Colectivo de Trabajo acuerdan, en una primera revisión, que 104 cláusulas del CCT quedarían sin modificación alguna, en tanto que 50 de éstas tienen propuesta de modificación y 2 más quedan pendientes de analizar.
Por lo que respecta a la Mesa de Violaciones al Contrato Colectivo, sus integrantes acordaron dar paso a la atención de los asuntos individuales presentados como violación, quedando de la siguiente manera: Colegio Primitivo y Nacional de San Nicolás de Hidalgo, un caso; Escuela Preparatoria Isaac Arriaga, seis casos; Escuela Preparatoria Melchor Ocampo, un caso; Escuela Preparatoria Lázaro Cárdenas, tres casos; Facultad de Contaduría y Ciencias Administrativas, un caso; Facultad de Medicina Veterinaria y Zootecnia, un caso; Escuela Preparatoria Lic. Eduardo Ruiz, un caso; Se concluye el trabajo de la mesa de violaciones al CCT siendo atendidas catorce violaciones contractuales individuales, de las cuales nueve fueron reconocidas y existe el compromiso de reparación; tres se documentarán para ser planteadas nuevamente, una fue desistida y una más no constituyo violación contractual.
Los trabajos de la revisión contractual de este día concluyeron a las 14:00 horas, quedando el conpromiso de continuar trabajando en los días y horarios establecidos.

Atentamente

Dr. Nelio Pastor Gómez
Secretario de Prensa y Propaganda del CEG del SPUM


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Revisión Salarial y Contractual 2017

Boletin Nº 1

Morelia, Michoacán, 20 de enero de 2017. El día de hoy en punto de las 10:00 horas, en las instalaciones del Sindicato de Profesores de la Universidad Michoacana (SPUM), se formalizaron los trabajos de Revisión Contractual y Salarial 2017, UMSNH-SPUM.  Contando con la presencia del Comité Ejecutivo General del SPUM y los miembros del Consejo General, integrantes de la comisión de revisión del Contrato Coletivo, Ing. Jose Luis González Ávalos, Prof. Armando Ramírez Ramírez y Mtra. Bertha Chavez Saucedo; el Secretario General, Dr. Gaudencio Anaya Sánchez, dio la bienvenida al Rector, Dr. Medardo Serna González y a los miembros de su gabinete, Mtro. Adolfo Ramos Álvarez, Tesorero; Lic. Ana Teresa Malacara Salgado, Abogada General; Dr. Oriel Gómez Mendoza, Secretario Administrativo; Dr. Jaime Espino Valencia, Secretario Académico; Mtro. Pedro Caballero Díaz, Director de Personal; M. A. Javier Alcantar Hernández, Contralor; Dr. Ulises Huerta Silva, Director de Supervisión y Dr. Ricardo Pérez Mungía, Secretario Particular.

El Dr. Gaudencio Anaya señala que espera se cumplan las espectativas del sindicato en esta revisión contractual y señaló que es necesario se dé certidumbre en lo referente al pago de sueldos y salarios de los profesores, ya que esta es una duda que han manifestado los miembros de este sindicato. Además enfatizó en señalar que existen pendientes de cumplir de la revisión 2016, entre otros, 24 promociones. A este planteamiento en particular, el Rector respondió que en la primera reunión de trabajo abordarán esta situación, partiendo de la lectura y análisis de las minutas firmadas el año pasado y que en el caso de haber pendientes se atenderán de manera inmediata.

Acuerdos:

  1. Horario de trabajo: de 10:00 a 14:00 horas.
  2. Días de trabajo: Lunes, Miercoles y Viernes.
  3. En cada sesión de trabajo se elaborará una minuta de acuerdos.
  4. Se establecen dos mesas de trabajo, una para atender Contrato Colectivo de Trabajo; y otra para atender violaciones contractuales, en una dinámica de trabajo paralelo.
  5. Los trabajos se iniciarán el lunes 23 de enero.

Atentamente

Dr. Nelio Pastor Gómez
Secretario de Prensa y Propaganda del CEG del SPUM


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Boletín Informativo Nº 7

Morelia, Mich. 12 de enero de 2017. Este día, el Consejo General de Huelga del SPUM, se reunió en sesion extraordinaria en el auditorio del SPUM, con la finalidad de abordar la problemática que se tiene debido a la falta de pago de la segunda quincena de diciembre de 2016, el Secretario General expuso la situación y la información que se tiene, de acuerdo con esto, comentó que en conversación telefónica con el C. Rector, este le informó que el día de mañana se estarán entregando las nóminas en las dependencias, de la manera acostumbrada. Informó también que se entregó el documento solicitando la remoción del rector, mismo al que se le dió lectura. Además dijo que entregó la solicitud del pago de intereses en relación con el retraso de la segunda quincena de diciembre de 2016.
Informó que el Comité Ejecutivo General acordó acciones y actividades; dentro de estas acciones se señala que se hicieron visitas a las secciones durante este periodo de paro de brazos caídos, ademas de la soicitud para que la autoridad pague las prestaciones sociales que se descuentan vía nómina (por ejemplo, préstamos de INFONAVIT).
La Secretaria de Organización presentó un informe en relación con las actividades mandatadas y realizadas por el Consejo General.

Una vez agotado el punto de información se propusieron las acciones en dos tiempos, acuerdos para el dia de mañana 13 de enero de 2017 y acuerdos de mediano plazo.

Acciones para el día de mañana 13 de enero de 2017:

  1. SI SE PAGA, SE REVOCA EL ACUERDO DE CONTINUAR EL PARO DE BRAZOS CAÍDOS; SI NO SE PAGA, SE CONTINUA EL PARO DE BRAZOS CAÍDOS.
  2. PLASMAR LA FECHA Y LA HORA AL MOMENTO DE FIRMAR LA NÓMINA.
  3. EN CASO DE NO PAGAR, MANIFESTARSE EL CONSEJO GENERAL EN TODOS LOS EVENTOS DONDE SE PRESENTE EL RECTOR.
  4. EN CASO DE NO PAGAR APARTIR DE LAS 12:00 HRS. DEBERÁN SESIONAR LAS SECCIONES SINDICALES, PARA DEFINIR PROPUESTAS DE ACCIONES A SEGUIR Y PRESENTARLAS EN REUNION DE CONSEJO GENERAL A LAS 17:00 HRS.

Acciones de mediano plazo

  1. DAR SEGUIMIENTO A LA SOLICICITUD A LA COMISIÓN DE RECTORIA SOBRE LA REMOCIÓN DEL RECTOR.
  2. QUE SE TRANSPARENTE EL CONVENIO DE SOSTENIMIENTO 2017, QUE FIRMO LA AUTORIDAD.
  3. REALIZAR UN FRENTE COMÚN CON EL SUEUM Y EL SECTOR ESTUDIANTIL, DE ACUERDO CON LO MANDATADO POR EL XXXIV CGR, PARA ANALIZAR LA PROBLEMÁTICA EN LA UNIVERSIDAD.
  4. RESCATE DE LA UNIVERSIDAD POR PARTE DEL SPUM Y SE FORME UNA COMISIÓN BIPARTITA DE TRANSPARENCIA UNIVERSITARIA QUE GESTIONE, RECIBA, ADMINISTRE Y RINDA CUENTAS DEL SRECURSO.
  5. QUE EL SINDICATO DEMANDE PÚBLICAMENTE A LA COMISIÓN DE RECTORÍA UNA RESPUESTA AL DOCUMENTO DE REMOCION DEL RECTOR, QUE SE LE ENTREGÓ.

Atentamente

Dr. Nelio Pastor Gómez

Secretario de Prensa y Propaganda del SPUM


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Boletín Informativo Nº 6

Morelia, Mich. 10 de enero de 2017, Al filo de las 10:00 de la mañana, se recibió el oficio nº 51/2017 de la Rectoría, concerniente a la promesa de pago de la 2a quincena de diciembre de 2016, para el viernes 13 de enero de 2017. Ante esta situación el Comité Ejecutivo asume la posición de respetar el acuerdo del Consejo General de fecha 2 de enero, el cual señala que el paro de brazos caídos se realizará durante los mismos días de falta de pago, en tanto el propio Consejo General determine lo contrario.

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Se acuerda dar respuesta a este oficio, solicitando al rector que pague los intereses correspondientes por cada día de retraso del pago.

Se enviará un documento al rector solicitandole que pague los adeudos y compromisos de los profesores, que se descuentan via nómina por el concepto de prestaciones, para evitar multas y recargos.

Se determina citar al Consejo General para el día jueves 12, a las 11:00 horas.

Atentamente

Dr. Nelio Pastor Gómez

Secretario de Prensa y Propaganda del SPUM


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Boletín Informativo Nº 5
Morelia, Mich. 9 de enero de 2017, En seguimiento a los acuerdos del Consejo General, del día 2 de enero de 2017, se informa a los profesores sindicalizados que el paro de brazos caídos, consiste en acudir a las dependencias sin realizar actividades académicas, si firman o checan, tienen que hacerlo y estar en sus dependecias, pero sin entrar a sus áreas de trabajo y sin hacer su actividad. De igual manera, se informa que no se debe de subir calificaciones al Sistema Integral de Información Administrativa (SIIA), ni realizar actividad alguna que se considere como académica. Se les pide a los Secretarios Generales Seccionales realicen un rol para que los profesores de asignatura asistan, en un tiempo determinado.
El día de mañana, 10 de enero de 2017, se ha convocado a una rueda de prensa para fijar una posición del sindicato en relación con la falta de pago, además de aclarar los señalamientos que se han publicado en la prensa de manera imprecisa.
El Comité Ejecutivo General, acudirá a las dependencias con la finalidad de informar, a los profesores sindicalizados, sobre las acciones que se estan realizando.  

Atentamente
Dr. Nelio Pastor Gómez
Secretario de Prensa y Propaganda del CEG del SPUM


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Boletín Informativo Nº 4
El Comité Ejecutivo General del SPUM, en su sesión extraordinaria del día 9 de enero, acordó implementar un plan de préstamos emergentes al cual tendrán acceso los profesores sindicalizados, de acuerdo a lo siguiente:


Plan

“Préstamo emergente”

Monto

Hasta $3,000

Tiempo de recuperación

En cuanto se cobre la 2ª quincena de Diciembre

Interés

Sin interés, de acuerdo a lo anterior.

Requisitos

Identificación Oficial y último talón de cheque

Los préstamos estarán disponibles apartir del dia de mañana, en horario de 10:00 a 14:00 y 16:00 a 20:00 horas. En las oficinas de la Secretaría de Finanzas del SPUM.
Los profesores no sindicalizados podrán acceder a los préstamos regulares, de acuerdo a lo establecido en el reglamento de préstamos del SPUM.


Atentamente
Dr. Nelio Pastor Gómez
Secretario de Prensa y Propaganda del CEG del SPUM.


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Boletín Informativo Nº 3
Morelia, Mich. 4 de enero de 2017, Miembros del Comité Ejecutivo General del SPUM y una comisión de profesores integrantes del Consejo General, en cumplimiento al acuerdo número 5 del día 2 de enero de 2017, se presentaron el día de hoy a las 18:00 horas, ante el Presidente de la Comisión de Rectoria, Lic Fernando Juárez Aranda, para entregar la solicitud de remoción del actual  Rector por faltas graves.
En seguimiento a los acuerdos del día 2 de enero, se convoca a los profesores sindicalizados para que acudan el día 6 de enero a la manifestación de protesta, por la falta de pago de la 2ª quincena de diciembre de 2016, en el Acto de Aniversario del Natalicio de Don Melchor Ocampo. El punto de reunión será en el jardín de la Biblioteca Pública Universitaria (a un costado del Colegio de San Nicolás, frente a la Preparatoria Melchor Ocampo), a las 9:00 horas.
De igual manera se les recuerda que el mismo día 6 de enero, deberá dar inicio el paro de brazos caídos en cada una de las dependencias universitarias.
Atentamente

Secretaría de Prensa y Propaganda del CEG del SPUM

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Boletín Informativo Nº 2
El Comité Ejecutivo General del SPUM, en su sesión extraordinaria del día 4 de enero, acordó implementar un plan de préstamos emergentes al cual tendrán acceso los profesores sindicalizados, de acuerdo a lo siguiente:


Plan

“Préstamo especial de día de Reyes”

Monto

Hasta $3,000

Tiempo de recuperación

En cuanto se cobre la 2ª quincena de Diciembre

Interés

Sin interés, de acuerdo a lo anterior.

Requisitos

Identificación Oficial y último talón de cheque

Los préstamos estarán disponibles el día de mañana 5 de enero de 2017, en horario de 10:00 a 14:00 y 16:00 a 20:00 horas. En las oficinas de la Secretaría de Finanzas del SPUM.
Los profesores no sindicalizados podrán acceder a los préstamos regulares, de acuerdo a lo establecido en el reglamento de préstamos del SPUM.
Atentamente,
Secretaría de Prensa y Propaganda del CEG del SPUM.


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Boletín Informativo Nº 1

2 de Enero de 2017, Morelia, Mich. Acuerdos tomados en la reunión de Consejo General:

  1. Convocar una reunión con sindicatos a nivel estatal para solicitar la derogación de la Ley que minimiza el no pago de salarios y por la defensa de los derechos de los trabajadores.
  2. Realizar Bloqueo el martes 03 de enero de 2017 de 9:00 a 14:00 hrs. en la Av. Madero, frente al Colegio de San Nicolás.
  3. Manifestación contundente del Consejo General el día 6 de enero en el acto de aniversario del natalicio de Don Melchor Ocampo, independientemente de que se pague.
  4. Realizar un paro brazos caídos por cada día de retraso del pago.
  5. Solicitar la remoción del rector a la Comisión de Rectoría por faltas graves.
  6. Exigir al rector se pague a los profesores el salario más el interés generado por cada día de retraso.

Consejo General del SPUM


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Boletín Informativo

22 de Diciembre de 2016, Morelia, Mich. El Consejo General de Huelga del SPUM, se reunió a las 17:00 horas, en esta reunión se tomaron los siguientes acuerdos:

  1. ENVIAR DOCUMENTO EXIGIENDO AL RECTOR  CLARIFIQUE LAS DIFERENCIAS DE INFORMACIÓN ENTRE EL GOBIERNO DEL ESTADO Y LA UNIVERSIDAD SOBRE LOS RECURSOS OTORGADOS A LA MISMA.
  2. COLOCAR MANTAS EN LUGARES ESTRATÉGICOS.
  3. REALIZAR RUEDA DE PRENSA.

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Boletín informativo

20 de diciembre de 2016, Morelia, Mich. El Consejo General de Huelga del SPUM reunido en sesión permanente, en la fecha de este comunicado en el auditorio del SPUM, a las 17:00 hrs, y dado el escenario que se está presentando por la falta de pago del aguinaldo y la canasta navideña, tomó los acuerdos siguientes:

  1. Establecer bloqueos de las calles aledañas a Ciudad Universitaria y área de la salud, el miercoles 21 de diciembre 2016, de las 9:00 a las 14:00 horas, de manera conjunta paralizar las actividades (paro de brazos caidos) sin cerrar las instalaciones universitarias.
  2. Manifiesto enérgico a nivel nacional.
  3. Coadyuvar con la Autoridad en la gestión de recursos para la Universidad.
  4. Manifestación obligatoria de todos los sindicalizados en Casa de Gobierno el dia 22 de diciembre a las 9:00 hrs. y de ahí partir en marcha hacia el Congreso del Estado. (sí en Casa de Gobierno no se recibe al pleno del Consejo General, no ingresará nadie y dará inicio la marcha).
  5. Que se establezcca un frente común con otros sindicatos.
  6. Es obligatorio para toda la base llevar a cabo todas estas acciones.
  7. Incluir en el manifiesto la exigencia al Rector de que trasparente el uso de recursos del presupuesto de la UMSNH de manera clara y precisa, informado a los universitarios y a la opinión pública.

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Boletín informativo

20 de diciembre de 2016, Morelia, Mich. Derivado del escenario que se está presentado presentando ante la falta de pago del aguinaldo y canasta navideña, además de la amenaza del NO pago de la segunda quincena de diciembre, el Comité Ejecutivo General del SPUM, determinó en primera instancia citar a reunión de Consejo General de Huelga el día de hoy a las 17:00 hrs, además de tomar las acciones legales ante la DTPS, CEDH y preparar un emplazamiento a huelga por la falta de pago de aguinaldo y canasta navideña.
En este mismo sentido, se convoca a los sindicalizados a la suspensión de actividades de manera inmediata (paro de brazos caídos), acompañada de manifestaciones mediante cartulinas, donde se exprese el rechazo a la falta de pago y la exigencia para que se cumpla de manera inmediata.


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poratada octubre

15 de diciembre de 2016, Morelia, Mich., La Secretaría de Prensa y Propaganda del CEG, presenta la edición de Octubre del periódico Proyección SPUM, en el cual se abordan temas sobre el trabajo digno, la perspectiva de trabajo de los jovenes y los 40 años de existencia del SPUM.

Los sindicatos al pugnar porque sus agremiados reciban un salario justo y prestaciones que les permitan habitar dignamente y resolver sus problemas de salud, recreativos y de convivencia están haciendo realidad el trabajo digno. 

El Sindicato de Profesores de la Universidad Michoacana (SPUM) al conmemorar 40 años de existencia celebra dignamente este trayecto, pues cumple dignamente sus funciones y su sección de jubilados es un muro de resistencia ante las amenazas de modificar el régimen de jubilaciones y pensiones.

El legislativo se equivoca cuando únicamente convoca a parte de la Universidad a participar en propuestas relacionadas con el tema de las pensiones y jubilaciones, pues todos los sectores y agrupaciones universitarias son afectados e interesados en el tema. La Universidad se debe a la sociedad y ella corresponde al atender con sus tareas al estudiantado presente y potencial; al aportar con sus investigaciones respuestas prácticas y teóricas a los asuntos y problemas del entorno más allá de lo local; en las acciones de vinculación que van del servicio social a acciones de creación y reproducción de la cultura, y muchos otros temas de vinculación con la comunidad, el gobierno y sus instituciones.

En 2017 la Universidad conmemora una fecha emblemática, es tiempo de debatir temas sociales y universitarios, de exigir respeto a la autonomía y de contribuir, desde nuestro crítico profesorado, a conformar una sociedad mexicana más justa y digna.  


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Boletín Informativo

15 de diciembre de 2016, Morelia, Mich., El Consejo General del SPUM en su sesión celebrada este día, tomó los siguientes acuerdos:

El Secretario del Trabajo del CEG informa sobre las violaciones al CCT que han sido entregadas para su integración en el presente emplazamiento, resultando en 32 individuales y 24 colectivas.

Se ratifican las comisiones de trabajo que, para los efectos de la revisión contractual y el eventual estallamiento de huelga, se integraron en reunión previa, quedando formadas por los siguientes profesores:

Comisión de Contrato Colectivo y Convenios

Comisión de Prensa y Difusión

Comisión de Logística

Comisión de Relaciones Exteriores

Comisión de Fondo de Resistencia

En asuntos generales, se aborda el tema del control de acceso al campus de Ciudad Universitaria, y se acuerda que se envie un escrito enérgico donde se solicite a la autoridad se nos garantice la seguridad personal en la Universidad y se rechace la credencialización como medida de control de ingreso a la Universidad.

Se acuerda que la comisión que ingresó al Congreso del Estado, emita el informe sobre la marcha llevada a cabo el pasado 9 de diciembre de 2016 y la audiencia que se tuvo con los Diputados.

No habiendo más asuntos que tratar se da por terminada la sesión siendo las 20:30 horas del día señalado.


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9 de diciembre de 2016, Morelia, Mich., al Grito de "No que no no, si que si, ya volvimos a salir" dio inicio la marcha convocada por el VII Congreso General de Representantes Extraordinario, al filo de las 10:30 de la mañana partió el contigente sobre la avenida Universidad con dirección poniente, posteriormente se tomó la avenida la huerta, en dirección norte, hasta llegar a la avenida J. Múgica donde se tomó la dirección oriente en dirección a la Torre de Rectoría, una vez ahí, el Secretario General del CEG entregó la petición en la oficina del Rector en la cual se hace la exigencia de que los pagos correspondientes al fin de año se haga en tiempo y forma, una vez hecho esto, se continuó la marcha por la calle de cuautla y la avenida Madero rumbo al Congreso del Estado. Una vez ahi se organizó una comisión misma que fue recibida por tres Diputados miembros de la Comisión de Educación. Al término de esta audiencia el Secretario General del CEG, expuso ante los asistentes a la marcha que el contenido del documento entregado se refiere a la solicitud del respeto a la Autonomía Universitaria y el rechazo a la modificación del regimen de pensiones y jubilaciones.


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Boletín Informativo

Morelia, Mich., 6 de diciembre de 2016. El VII Congreso General de Representantes Extraordinario, en su sesión celebrada este día, acordó presentarse en el Congreso del Estado el próximo 9 de diciembre, con la finalidad de exigir el respeto a la autonomía universitaria en relación con el régimen de jubilaciones; el punto de reunión será en las instalaciones centrales del SPUM, sito Av. Universidad 1797, col. Villa Universidad. La citación será a las 10:00 hrs, partiendo rumbo a la Rectoria, donde se hará una mitin exigiendo que los pagos correspondientes al fin de año se hagan en tiempo y forma. Posteriormente nos trasladaremos al Congreso del Estado, donde se solicitará una audiencia.

Se hace extensiva la invitación a todos los afiliados, para que se adhieran a esta movilización.

Atentamente

VII Congreso General de Representantes Extraordinario.


23 de noviembre de 2016, Morelia, Mich., Se les informa a los lote-habientes de Ciudad Jardín, cuyos lotes esten invadidos, que pueden pasar al Departamento Jurídico del SPUM a presentar su queja para integrar la demanda correspondiente.


VIICGRE


17 de noviembre de 2016, la Secretaría de Actas, Archivo y Estadistica del CEG del SPUM informa a los profesores lote-habientes de Cuitzillos que para los efectos de llevar a cabo la escrituración de los lotes, es necesario entregar en esta Secretaría la siguiente documentación:

La fecha límite para la entrega es el día 16 de Diciembre del 2016.


17 de noviembre de 2016, Morelia, Mich., La Facultad de Agrobiología de la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo, en el marco del 60 aniversario invitan al concierto de aniversario, que se celebrará en el auditorio "Ing. Edurado Limón" de la propia Facultad.

agrobiologia


1 de noviembre de 2016, Morelia, Mich., el Presidium del XXXIV Congreso General de Representantes Ordinario, pone a la disposición de los agremiados al Sindicato de Profesores de la Universidad Michoacana, el material que contiene los planteamientos, argumentos, propuestas y conclusiones de los delegados que asistieron a este Congreso.

La diversidad de las ideas que dan origen al debate intenso y profundo, pero que confluyen en acuerdos comunes, buscando el bienestar coletivo, es motivo suficiente para exhortarlos a la difusión y lectura de las Memorias del XXXIV CGR Ordinario, para que su contenido y compresión propicie una participación más vigorosa y consciente de los agremiados al SPUM.

Respetuosamente

Lic. Gustavo Guerra Servín, Presidente del XXXIV CGR

M.C. Alejandra Minerva Marín Aguilar, Secretaria del XXXIV CGR


1 de noviembre de 2016, Morelia, Mich., el día de hoy se reunió el Consejo General del SPUM, a las 11:00 horas, para tratar diferentes asuntos relativos a la vida sindical, tomando los siguientes acuerdos:

En asuntos generales la Dra. Ilda Posadas, Secretaria de Jubilaciones y Pensiones, informa que el próximo 29 de noviembre de 2016, a las 9:00 horas, se llevará a cabo un taller sobre Jubilaciones y Pesiones en la Universidades Públicas, impartido por parte del Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad de Guadalajara.


1 de noviembre de 2016, Morelia, Mich., la Secretaría de Prensa y Propaganda publica la edición de Septiembre del Periódico Proyección SPUM, disponible en formato electrónico para su consulta.

portadaSeptiembre


28 de Octubre de 2016, Morelia, Mich., de conformidad con lo establecido en los artículos 32, 35 fracción VI, y demás realtivos del Estatuto del SPUM, se cita a sesión extraordinaria de Consejo General para el próximo martes 1 de noviembre de 2016, a las 11:00 horas, en el auditorio del SPUM (Av. Universidad 1797) conforme al siguiente orden del día:

  1. Lista de presentes.
  2. Lectura, análisis y aprobación en su caso de las actas pendientes;
  3. Información y análisis de promociones 2011 y 2012;
  4. Asuntos Generales.

28 de octubre de 2016, Morelia, Mich., La UNIVERSIDAD MICHOACANA DE SAN  NICOLÁS DE HIDALGO y el SINDICATO DE PROFESORES DE LA UNIVERSIDAD MICHOACANA, a través de la Comision Mixta General de Capacitación y Adiestramiento

CONVOCAN

A todas sus Dependencias, Escuelas, Facultades e Institutos a participar en el Programa General de Capacitación y Adiestramiento 2017, de acuerdo con las disposiciones generales establecidas en el convenio respectivo, celebrado entre la UMSNH y el SPUM. mas información...

 


25 de octubre de 2016, Morelia, Mich. la Facultad de de Economía "Vasco de Quiroga", a través de la Académia de Economía Política invitan al curso taller: "Actualidad y Pertinencia del Marxismo" y a la presentación del libro, "La crisis global en su laberinto".

economia


manifiestoC. Lic. Enrique Peña Nieto
Presidente de la República Mexicana
C. Mtro. Aurelio Nuño Mayer
Secretario de Educación Pública
Al H. Congreso de la Unión
A la Comunidad Universitaria del País
Al Pueblo de México

El Sindicato de Profesores de la Universidad Michoacana (SPUM), integrante de la Confederación Nacional de Trabajadores Universitarios (CONTU), con base en el acuerdo emanado del XI Congreso Internacional de Sindicatos Universitarios, celebrado en la ciudad de Toluca, Estado de México.

MANIFESTAMOS

Nuestro total rechazo a las políticas de restricción presupuestal impuestas a las universidades públicas del país, por su impacto desfavorable en las percepciones salariales; los llamados “topes salariales” han constituido medidas lesivas que repercuten en la pérdida gradual del poder adquisitivo de los ingresos de sus trabajadores.

Por tal razón, demandamos un mayor presupuesto federal, para las universidades públicas, que garantice el pago oportuno de los salarios y prestaciones de los trabajadores universitarios.

Repudiamos que se apliquen recortes presupuestales a las universidades públicas, mientras se siguen otorgando apoyos financieros a las universidades privadas, a través de los llamados “Créditos Académicos”.¡Expresamos nuestro más enérgico rechazo a la privatización de la educación pública!


Exigimos al gobierno federal y a los gobiernos estatales, el establecimiento de una Política de Estado en materia presupuestal, que la autoridad competente suscriba el documento en el que manifieste expresamente su compromiso de aportar los recursos de contrapartida, tal que permita la asignación real, de los recursos irreductibles provenientes del Fondo para el Incremento de la Matrícula en Educación Superior de las Universidades Públicas Estatales.
Expresamos nuestra inconformidad con las políticas laborales que trastocan la Ley Federal del Trabajo, por sus efectos en perjuicio de la clase trabajadora del país. ¡Exigimos el respeto al derecho de huelga y rechazamos la huelga a “puertas abiertas”!


Exigimos la implementación de un Plan Nacional de Recuperación Salarial, que dé certidumbre a los trabajadores universitarios y que impulse una relación laboral comprometida con las actividades sustantivas de la universidad pública.


Exigimos la creación de programas en calidad de los servicios educativos, cuyos resultados permitan abatir la deserción, que garanticen la inclusión y la equidad educativa, para lo cual, es necesario se garanticen los recursos económicos que permitan que tales programas sean operativos.

Morelia, Michoacán 20 de octubre de 2016.
Comité Ejecutivo General del SPUM


eventouruapan


12 de Octubre de 2106, Después de dos días de trabajo ordenado y armonioso en las mesas instaladas, el XXXIV Congreso General de Representantes Ordinario concluyó su fase de mesas de trabajo, el día 11 por la noche los presidentes de las mesas entregaron sus conclusiones y propuestas mismas que fueron analizadas en la plenaria de conclusiones que iniciaron esta mañana a partir de las 9:00 horas.

Las mesas que expondrán sus conclusiones ante el pleno del congreso son: Mesa I, Anteproyecto de Contrato Colectivo de Trabajo 2017, Mesa II, Violaciones al Contrato Colectivo de Trabaj; Mesa III, Reformas a la Declaración de Principios y Estatuto del SPUM; Mesa IV, Promoción, Capacitación y Adiestramiento del Personal Académico; Mesa V, Jubilaciones y Pesiones; Mesa VI, Politica a Seguir por el SPUM.

Los trabajos en cada mesa se desarrollaron en un ambiente de participación cordial y respetuosa, las discusiones amplias, propositivas y críticas no se hicieron esperar. La mesa de proyecto de Contrato Colectivo 2017, tuvo propuestas tales como: Canastilla paternal, reconocimiento en el día del padre, entre otras. En la mesa de violaciones al CCT, se presentaron, entre otras, la violación por la aplicación del examen CENEVAL, el abuso de los directores de la cláusula 18 y su mala aplicación, además, de la mala aplicación de la cláusula 12 e inconsistencia en la aplicación de la 137 y su intermitencia; en la mesa de reforma al estatuto, se trabajaron varias propuestas de modificación de diferentes artículos, el capítulo que tuvo más atención fue el XI, referente a la elección del Comité Ejecutivo General y las Comisiones Autónomas; otro capítulo que merecio mucha antención fue el XII que se refiere a las sanciones, particularmente el que se refiere a la revocación de mandato. Mesa de promoción y capacitación, se trabajo en las propuestas de solicitar que sean más claros los requisitos de promoción, además de que sea pública la lista de los posgrado que se consideran de calidad, para los efectos de promoción; mesa de jubilaciones, una de las discuciones mas importantes fuen en relación con el tema coyuntural: defensa de la jubilación. Se propuso entre otras cosas, la integración de una comisión que de seguimiento al tema de la modificación del sistema de jubilación, además de que se propuso no se acepte una reforma sin una plena consulta a las bases. En la mesa de política, se plantearon tres ejes de politicas que deberá seguir el sindicato, política interna, política económica y política externa, en la política interna se hizo mucho énfasis en la necesidad de estar unidos para poder establecer una lucha sindical efectiva.

En la sesion plenaria, los presidentes y relatores de cada mesa, expusieron los resultados y conclusiones alcanzadas y las propuestas surgidas en las discusiones, el pleno analizó y las sancionó, algunas con amplicaciones y adiciones.

Una vez agotadas las exposiciones de los relatores de cada mesa, se dio paso a la presentación de los informes de las comisiones autónomas, iniciando con la Comisión Autónoma de Vigilancia, seguido de la Comisión Autónoma de Honor y Justicia y finalmente la Comisión Autónoma de Hacienda. En esta última presentación el pleno del Congreso determina que este informe deberá presentarse en un congreso extraordinario. Una vez agotadas las presentaciones de las comisiones, se da paso a la presentación del informe general, mismo que es presentado por el Secretario General del SPUM, posteriormente compareció el Secretario de Finanzas, pero considerando que el informe de la Comisión Autónoma de Hacienda fue trasladado para un congreso extraordinario, el informe del Secretario de Finanzas, también se traslado para ese mismo evento, consecuentemente, la presentación del presupuesto de ingresos y egresos del SPUM, también fue trasladado para el mecionado congreso extraordinario. En asuntos generales se presentaron los resultados del estudio de espacios disponibles en las diferentes dependencias de la UMSNH; y también se presento de manera muy breve, el Libro que, con motivo del 40 aniversario de la fundación del SPUM, elaborará el Comité Ejecutivo General, el cual estuvo bajo la coordinación del Dr. Miguel Medina, Secretario de Asuntos Académicos del SPUM. No habiendo mas asuntos que tratar se declaró clausurados los trabajos de este XXXIV CGR Ordinario al filo de las 21:00 horas de este día 12 de Octubre.

cgr


10 de octubre de 2016, Siendo las 10:10 de la mañana, se declara instalado el XXXIV CGR Ordinario, con un quórum, hasta ese momento, de 290 asistentes. En su discurso de apertura e instalación de los trabajos el Secretario General de SPUM, invita al trabajo que fortalezca nuestro lema.
Para los efectos de nombrar el Presidium Se propone de manera única, al Lic. Gustavo Guerra Servin de la Facultad de Derecho y Ciencias Sociales. Y para la Secretaría del presidium se propone a la MVZ Alejandra M. Marín Aguilar, para llevar a cabo el escrutinio y cómputo de las votaciones se nombró al Ing. Alfredo Rocha y Mtra. Catalina Sáenz.


4 de octubre de 2016, La Secretaría de Educación Sindical y la Secretaría de Asuntos Académicos invitan al Foro "El ingreso al Sistema de Bachillerato..."

bachillerato


3 de octubre de 2016, El día de hoy se reunió el Consejo General del SPUM, en el auditorio del SPUM, tomando los siguientes acuerdos:

Se integra una comisión de miembros del Consejo General para que realice un diagnóstico de la situación actual de la UMSNH, conformada por los siguientes profesores: Dr. Jesús Conejo Nava, Dra. Bertha Chávez Saucedo, Francisco Gerardo Becerra Ávalos, C. P. Jorge Luis Ávila Rojas, Ing. María Alejandra Martínez Gutierrez, Dr. Román Soria Baltazar.

  1. DIRIGIR UN DOCUMENTO A LA AUTORIDAD CONTENIENDO LAS PROPUESTAS PERTINENTES EN RELACIÓN CON LA PROBLEMÁTICA ACTUAL DE LA UMSNH.
  2. EXIGIRLE A LA AUTORIDAD QUE RETIRE LAS DEMANDAS PENALES INTERPUESTAS EN CONTRA DE LOS ESTUDIANTES QUE PARTICIPAN EN LA TOMA DE LAS INSTALACIONES.
  3. EXIGIR LA SUSPENSIÓN DEFINITIVA DE LOS PROCEDIMIENTOS DE EXPULSIÓN, QUE INICIO EL TRIBUNAL UNIVERSITARIO, EN CONTRA DE LOS ESTUDIANTES QUE PARTICIPAN EN LA TOMA.
  4. EXIGIR QUE EL PROCESO DE LA POLÍTICA DE INGRESO Y LA EVALUACION, LO LLEVE A CABO LA UNIVERSIDAD NO EL CENEVAL, DE ACUERDO CON LA LEGISLACION UNIVERSITARIA.
  5. FORMAR UNA COMISIÓN PARA RECOPILAR LA INFORMACIÓN DE LOS LUGARES DISPONIBLES EN CADA DEPENDENCIA.
  6. PUBLICACIÓN DE LOS ACUERDOS EMANADOS DEL CONSEJO GENERAL.
  7. PROPONER RETOMAR EL DIÁLOGO PROPOSITIVO ENTRE ALUMNOS Y LA AUTORIDAD RESPETANDO  LA AUTONOMIA UNIVERSITARIA.
  8. EXIGIR A LA AUTORIDAD, SESIONES A TRAVÉS DE LOS CONSEJOS TÉCNICOS PARA VERIFICAR LA CAPACIDAD REAL DE INGRESO.
  9. RUEDA DE PRENSA DEL CEG DEL SPUM Y LA COMISIÓN DEL CONSEJO GENERAL, PARA DAR A CONOCER LA POSICIÓN Y LAS EXIGENCIAS DIRIGIDAS A LA AUTORIDAD UNIVERSITARIA.
  10. RECHAZO AL USO DE LA FUERZA PÚBLICA.

En otro punto de la órden de día, se aprueba el Presupuestos de Ingresos y Egresos 2016.

Se nombra también la comisión que integrará el anteproyecto de Contrato Colectivo de Trabajo 2017, que se conforma por los siguientes profesores: Profr. Armando Ramírez Ramírez, Ing. José Luis González Ávalos, Dra. Bertha Chavez Saucedo y los que designe el Comité Ejecutivo General.

Además se informa que están disponibles los paquetes de Contratos Colectivos de Trabajo 2016, para la distibución a los miembros de las diferentes secciones sindicales.


30 de septiembre de 2016, La Secretaría de Recreación, Cultura y Deporte del CEG del SPUM, da a conocer lo eventos organizados con motivo del 40 aniversario de la integración del SPUM.

El día 4 de octubre se presentará en concierto, el Cuarteto de Cuerdas de la UMSNH, a las 19:30 en el Auditorio del SPUM.

El día 6 de octubre se presentará el Ensamble de Metales de Tzurumútaro, dirigido por el maestro Juan Carlos Guerrero Gerónimo, a las 19:30 hrs. en el auditorio del SPUM.

Los días 8 y 9 de octubre se llevará a cabo el Torneo de Frontón y el torneo de Basquetbol en las instalaciones del CRUNVAQ.

El 8 de octubre tendra lugar la Mega Clase de ZUMBA, a las 12:00 hrs. en el CRUNVAQ;

Mayores informes e inscripciones en las oficinas de la Secretaría de Recreación, Cultura y Deportes del SPUM, Av. Universidad 1797, Fracc. Villa Universidad, tel. (443) 2992387.

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spum

C. SECRETARIOS GENERALES Y DE
FINANZAS DE LAS  DIFERENTES
SECCIONES SINDICALES
PRESENTE
 
 
De conformidad con lo establecido en los artículos 32, 35, fracción VI, y demás relativos del Estatuto del Sindicato de Profesores de la Universidad Michoacana, se CITA A SESION ORDINARIA DE CONSEJO GENERAL, para el PRÓXIMO LUNES 03 DE OCTUBRE DEL 2016, a las 17:00 hrs., en el Auditorio del SPUM, (Av. Universidad No. 1797), conforme al siguiente:
 
ORDEN DEL DIA:
1. Lista de presentes;
 
2. Lectura, análisis y aprobación en su caso de las actas pendientes;
 
3. Aprobación del Presupuesto de Ingresos y Egresos del SPUM;
 
4. Integración de la Comisión para la elaboración del Anteproyecto de Contrato Colectivo de Trabajo 2017; y,
 
5. Asuntos Generales.
 
 
Sin más en particular y en espera de su asistencia, reciba Usted un fraternal saludo.
 
A T E N T A M E N T E
Morelia, Mich., 29 de septiembre del 2016
“Unidad, Democracia e Independencia Sindical”
 
______________________________
DR. GAUDENCIO ANAYA SÁNCHEZ
SECRETARIO GENERAL


 

 

spum

22 de septiembre de 2016, Morelia, Mich., El Comité Ejecutivo del Sindicato de Profesores de la Universidad Michoacana, comunica a los afiliados que derivado de la problemática que prevalece en la UMNSH, la XL Asamblea General Ordinaria, convocada para el día mañana 23 de septiembre, se SUSPENDE de manera definitiva ya que no existen condiciones para la realización de la misma.


spum

21 de Septiembre de 2016, Morelia, Mich., El Secretario General del SPUM, Dr. Gaudencio Anaya Sánchez informa, que de continuar la toma de Ciudad Universitaria, la XL Asamblea General Ordinaria convocada para el viernes 23 de septiembre del año en curso, se suspenderá, en términos de los artículos 17 y 18 del Estatuto Sindical vigente.


19 de Septiembre de 2016. Morelia, Mich. La Secretaria de Actas, Archivo y Estadística del CEG del SPUM, M. D. H. María Santoyo Tena,

INVITA

a los profesores lote habientes de Cuitzillos a una reunión informativa en el auditorio del SPUM, el próximo miercoles 21 de septiembre a las 12 hrs. El asunto a tratar, será en relación con el convenio de factibilidad para dotar de agua potable y alcantarillado al fraccionamiento.


13 de Septiembre de 2016, Morelia, Mich. El Comité Ejecutivo General del Sindicato de Profesores de la Universidad Michoacana, se manifiesta en relación con la situación que prevalece en la UMSNH.

spum

POSICIONAMIENTO DEL SPUM ANTE LA SITUACIÓN ACTUAL DE LA UMSNH.

El Comité Ejecutivo General del Sindicato de Profesores de la Universidad Michoacana, en relación con la situación que prevalece en la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo, ratifica el posicionamiento hecho ante la comunidad universitaria, consistente en lo siguiente:

Exigimos que se establezca un diálogo propositivo que favorezca el entendimiento entre los universitarios, como una manera efectiva para resolver este conflicto, sin olvidar que la finalidad esencial de la Universidad es servir al pueblo.

Disentimos sobre la exclusión y rechazo que se ha generado en el proceso de admisión de la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo. En este sentido, proponemos impulsar la participación de los docentes nicolaitas en el proceso de admisión, para que con nuestra experiencia, se desarrollen los instrumentos de ingreso a la Universidad.

Aclarar que no se ha convenido con esta representación sindical la impartición de clases y trabajos relacionado con la docencia fuera de las instalaciones universitarias, por tanto,  no promovemos ni  compartimos la impartición de clases extramuros, ya que esto se constituiría como una violación al contrato colectivo de trabajo vigente, además que es falaz la pretensión de sedes alternas, la infraestructura que se requiere para el ejercicio de la función docente de la UMSNH,  no la tiene ninguna institución privada y no se puede llevar a cabo en cafés, en casas de maestros, en espacios abiertos, sean jardines o parques deportivos, tampoco en auditorios y espacios prestados cuando no se ocupan. La enseñanza y el aprendizaje requieren de ciertas condiciones físicas, llámese aula, pintarrón, proyector, gis, sillas, mesas, etcétera. Propiciar el aprendizaje requiere de ciertas condiciones, y claro que defendemos el espacio digno para maestros y alumnos, pues aprender no es una cuestión de sí se puede.

Si bien es cierto hay profesores no afiliados a esta organización sindical, tambien es cierto que el contrato colectivo de trabajo UMSNH-SPUM vigente les es aplicable, por lo que le exigimos a la autoridad universitaria no los obligue a consumar una violación al CCT.

Como sindicalistas tenemos la obligación de defender lo que por derecho nos pertenece, en virtud de conquistas laborales, muchas veces logradas con el sacrificio de  hombres y mujeres que en su ideario veían a un México con más justicia, más igualdad y más educación. Los posicionamientos no son ocurrencias, los hacemos con la misma claridad y determinación con la que defendemos las agresiones y violencia contra todo aquel que se manifiesta por sus derechos.

Es por ello que reprobamos toda intromisión que vulnere la Autonomía Universitaria y toda acción violenta en contra de los estudiantes.

 Por lo anterior, es que en nuestro posicionamiento llamamos al diálogo, como manera primera y última de resolver conflictos.

Atentamente:

Comité Ejecutivo General del Sindicato de Profesores de la Universidad Michoacana.


13 de Septiembre de 2016, Morelia, Mich. La Sección del SPUM en la Facultad de Biología se manifiesta en relación con la situación de la UMSNH.

biologia


5 de Septiembre de 2016, Morelia, Mich. El Comité Ejecutivo General del Sindicato de Profesores de la Universidad Michoacana, en relación con la nota publicada, en varios medios informativos y en la prensa universitaria*,se permite hacer las siguientes precisiones:            

El posicionamiento del Sindicato de Profesores de la Universidad Michoacana frente a la actual situación que enfrenta nuestra Universidad, fijado en sesión de Consejo General del SPUM, reside en disentir sobre las prácticas de exclusión, rechazo y ausencia de transparencia en el proceso de admisión al nivel medio superior y superior de la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo. En el mismo sentido, se deben de impulsar prácticas de participación de los docentes nicolaitas en el proceso de admisión, ante todo, porque  somos los profesores quienes actuamos directamente en el proceso de enseñanza-aprendizaje y con nuestra experiencia se pueden desarrollar los instrumentos de ingreso a la Universidad.

Atentamente:

Comité Ejecutivo General del Sindicato de Profesores de la Universidad Michoacana.
Dr. Gaudencio Anaya Sánchez, Q.F.B. María Guadalupe Peréz Chávez, Lic. Daniel Reyes Cázares, Dr. Nelio Pastor Gómez, M. C. y P. José Luis García Barbosa, L. C. Lorenzo Padilla Girón, Dr. Miguel Ángel Medina Romero, M.D.H. María Santoyo Tena, C.D. Sergio Cochran Tapia, M.C. José Arnoldo López Álvarez, M.E.E. Janeth Morales Cortés. M.C.D. Ilda Posadas Ortíz.  


22 de Agosto de 2016, Morelia, Mich., La Secretaría de Prensa y Propaganda presenta el número 188 de Proyección SPUM. Una edición doble que abarca los meses Junio-Julio, en el cual se incluyen temas que quedaron pendientes en el número anterior; entre otros, la conmemoración del 8 de mayo y algunos aspectos a resaltar de la huelga del SUEUM. Este número, aún cuando es doble, nuevamente deja temas pendientes, pues hay información que aparece casi en lo inmediato y otra que por su importancia y magnitud merecería todo un número de Proyección, como es la educación y sus actores. Quienes hacemos este periódico, tratamos de que lo actual sea parte de sus páginas; por ello como se ve en este número de proyección SPUM, el trabajo y el país son nuestro principal contenido.


22 de Agosto de 2016, Uruapan, Mich., La UMSNH y la Facultad de Agrobiología invitan al 1er concierto de temporada, el próximo jueves 25 de Agosto en el Auditorio Eduardo Limón, a las 19:00 horas; presentando al Dúo Sarabanda.


15 de Agosto de 2016, Morelia, Mich., el pasado 11 de Agosto del año en curso, en reunión de Consejo General del SPUM se acordó se elaborara un manifiesto público en relación con el proceso de credencialización llevado a cabo por la Autoridad Universitaria, atendiendo este mandato, el Dr. Gaudencio Anaya Sánchez, Secretario General del SPUM, lo elaboró y publicó en la página 22A del periódico LA VOZ DE MICHOACAN.

desplegado


consejo

11 de Agosto de 2016, Morelia, Mich. De conformidad como con lo establecido en el estatuto del SPUM, se llevó a cabo una sesión del Consejo General, en el Auditorio del SPUM. Se destaca la presentación de la propuesta del Presupuesto de Ingresos y Egresos del SPUM del periodo 2015/2016, así como la presentación de los Programas Operativos de las Comisiones Autónomas; el Consejo General determinó por votación, que se entreguen copias de las propuestas de Presupuesto de Ingresos y Egresos, además de los Programas Operativos de las Comisiones Autónomas, a todos los miembros del Consejo General y se traslade el Análisis y, en su caso la aprobación, para una reunión posterior.

Se sometió a la consideración del Consejo General la aprobacion de la Convocatoria para la XL Asamblea General Ordinaria, la cual se discute y se hacen observaciones a su contenido y posteriormente se aprueba por unanimidad la publicación de la misma.

En otro punto se discute la integración de dos Comisiones que revisen y analicen las actualizaciones y adecuaciones de los reglamentos y el Estatuto de la estructura orgánica del SPUM, mismas que quedan integradas de la siguiente forma:

Comisión de revisión y análisis de reglamentos

Por el Comité Ejecutivo General, los profesores: Daniel Reyes Cázarez, Janeth Morales Cortés, Lorenzo Padilla Girón, Gaudencio Anaya Sánchezy Sergio Cochran Tapia; por el Consejo General: José Luís Gonzalez Ávalos, José Luís Montaño López, Gabriela Sánchez Medina, Ignacio López Villaseñor, Armando Ramírez Ramírez y Jaime Alberto Vargas Chávez.

Comisión de adecuación del Estatuto

Por el Consejo General, los Profesores: Román Soria Baltazar, Lilia Zamudio Zavala, Elva Rosa Valtierra Oba, José Guadalupe Sánchez Reyes, Juan Martín Camargo Nateras, Juan Ambríz Zamudio; por el Comite Ejecutivo: Gaudencio Anaya Sánchez, Miguel Medina Romero, Ilda Posadas Ortiz, María Santoyo Tena, Sergio Cochran Tapia.

En otro punto del Orden del Día, siendo las 13:45 de este día se da por cerrada la sesión permanente de este Consejo General.

En Asuntos Generales se aborda lo relacionado con la credencialización, se exponen varias situaciones relacionadas con las formas y fines de este proceso, se aprueba que el CEG establezca una reunión con la Rectoría donde le proponga que la credencial de acceso NO sea personalizada, además de solicitarle la suspensión inmediata de este proceso en tanto no se tenga un compromiso firmado por el Rector de no uso de la información, que genere este proceso, en cuestiones laborales. En este mismo punto se propone se haga un documento de enérgica protesta en relación con el proceso de credencialización.

Se propone hacer un posicionamiento en relación con la nueva política de ingreso. Donde se señale el impacto que representa la disminución del ingreso, ya que esta disminución de matrícula afecta a los profesores debido a la disminucíon de materia laboral.


crunlac

5 de Agosto de 2016, Uruapan, Mich. Este día se llevo a cabo la Asamblea General de Socios del CRUNLAC en el salón de usos múltiples del Club, en esta misma asamblea, se presentaron los informes de actividades y finanzas del Consejo de Administración.


14 de Julio de 2016, Morelia, Mich. En el marco de la Jornada de Análisis Político, Académico y Cultural, organizado por el Movimiento en Defensa de las Jubilaciones, el Estado de Derecho y la Autonomía Universitaria, se realizó un festival artístico-musical en el auditorio del SPUM, actividad que contó con la asistiencia de aproximadamente 200 personas que disfrutaron de esta fiesta musical que por momentos daba la impresión de ser una tertulia, por el ambiente de amigos y familiares que se conformó.


mojedau

30 de junio del 2016. Morelia, Mich. La reforma en materia de salud resulta inviable y conlleva más consecuencias negativas que beneficios para los trabajadores  y derechohabientes. Esta es una de las premisas que  el Dr. Carlos Murillo expresó en la conferencia El Pacto por México y la Reforma en Salud, ofrecida en el anexo del auditorio del sindicato.

En la conferencia tocó asuntos relacionados con Derechos Humanos y las reformas que se han ido implementando luego de la firma del llamado Pacto por México en 2012. El tema central fue la materia de salud, el Dr. Murillo hizo una dura crítica a las propuestas del gobierno, las que resultan poco efectivas debido en parte a los mediocres resultados en crecimiento económico del país. Al finalizar la conferencia se abrió un espacio para que los asistentes, catedráticos y jubilados afiliados al SPUM, expresaran sus opiniones e inquietudes respecto al tema, resultando así un debate sobre las posibles estrategias de inclusión de los jóvenes en la lucha social de forma más activa para generar mayor conciencia en este sector de la población.

Esta conferencia fue organizada por el El CEG del SPUM, a través de la Secretaria de Jubilaciones y en coordinación con el Movimiento en Defensa de la Jubilación, el Estado de Derecho y la Autonomía Universitaria (MODJEDAU).


23 de junio de 2016, Morelia, Mich., La Secretaría de Actas, Archivo y Estadística del SPUM, hace la cordial invitación para que los profesores que hayan adquirido terreno en Cuitzillo, pasen a esta Secretaría a llenar el formato de autorización de descuento para cubrir los gastos de Factibilidad de servicio de agua potable.


SFM16 de Junio de 2016, Morelia, Mich., La Secretaria de Finanzas y Administración del Estado de Michoacán, prestará el servicio de canje de placas en el salón adjunto al Auditorio del SPUM, a partir del 17 de junio de Lunes a Viernes de 9:00 a 19:00 horas.

Los requisitos para el canje de placas, son los siguientes:

  1. Identificación Oficial, que pueden ser: Pasaporte, Cédula Profesional, Licencia de manejo, Matricula Consular o Credencial del INE (IFE).
  2. Comprobante de Domicilio (Reciente).
  3. Factura del Vehículo o Carta factura vigente con copia de factura de origen sin valor (financiado).
  4. Tarjeta de Circulación.
  5. Recibo de pago 2015 y 2016.
  6. Juego de placas.

En el caso de vehículos extranjeros, adicional presentar:

  1. Pedimento de importación y título de propiedad.

Si el trámite no lo raliza el interesado, adicional presentar:

  1. Carta poder simple; firmada ante dos testigos y copia de la identificación oficial, de los que intervienen.
  2. Carta poder notarial; para los representantes legales.

En el caso de vehículos para personas con capacidades difrentes, adicional presentar:

  1. Certificado de discapacidad - CREE Morelia.

En el caso de vehículos con refacturación, adicional presentar:

  1. Factura de origen en copia.
  2. Refacturación en Original.

10 de Junio de 2016, Morelia, Mich., Se hace del conocimiento que ya se encuentra disponible la edición de mayo del periódico Proyección SPUM. Abordando los temas coyunturales de la actualidad, una actualidad de tiempos difíciles para la clase trabajadora de México. Dos huelgas que solo generan malestar y tensan las relaciones entre la comunidad de la Casa de Hidalgo, y que al mismo tiempo, obligan a los sindicatos a renovar las estrategias para enfrentar el embate de la autoridad laboral del estado. Hoy se pone en la balanza el derecho a la educación y el derecho al trabajo, mañana, el derecho al trabajo contra la libertad de consumo y el derecho a manifestarse, en un país que se ha construido con la protesta social desde antes de 1910. Son tiempos difíciles para los trabajadores, por que en estos días los derechos no deberían resolverse en las calles y si con los argumentos y cuantas mesas y reuniones sean ncesarias.

Las huelgas universitarias convocan a la unión sindical, lo que esta en juego no es la inmediatez, se trata del futuro laboral de los trabajadores.

La politica no puede distanciarse de la sociedad, condenar la protesta social cuando crece la desigualdad y el número de mexicanos pobres es, a todas luces, políticamente incongruente. Por lo pronto los sindicatos estamos obligados a trabajar por una patria digna.


3 de Junio de 2016, Morelia, Mich., El SPUM presente en el acto luctuoso de Don Melchor Ocampo.

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31 de Mayo de 2016, Morelia, Mich., Esta mañana el Rector de la Universidad Michoacana Instaló y tomo formal protesta a las comisiones mixtas y especiales UMSNH-SPUM, para el periodo 2016-2018. En su mensaje el rector invito a los integrantes de las comisiones para que actuen apegados a la legislación y los reglamentos que rigen cada comisión, buscando de esta manera evitar el favoritismo y terminar con esas viejas prácticas de solo beneficiar a un sector privilegiado.


27 de mayo de 2016, Morelia, Mich., En sesión de Consejo General del SPUM convocada para conocer los acuerdos de las secciones sindicales en relación con las propuestas planteadas en la sesion del 25 de mayo y para nombrar a los integrantes del sindicato que integrarán las Comisiones Mixtas, se determinó lo siguiente.

En relación con la consulta a las bases se desprenden los siguientes acuerdos:

En lo relativo a las comisiones mixtas, quedan integradas de la siguiente manera:

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25 de Mayo de 2016, Morelia, Mich. El Consejo General del SPUM se reunió esta mañana para analizar y establecer un posicionamiento en relación al movimiento de huelga del SUEUM, llegando a los siguientes acuerdos:

  1. Repudiar mediante un manifiesto las políticas que han generado las huelgas de puertas abiertas.
  2. Exigir al Rector que haga lo necesario para que se retomen las negociaciones.
  3. Convocar a una rueda de prensa para fijar el posicionamiento del SPUM.
  4. Emplazar a una huelga por solidaridad.
  5. Convocar a una reunión estatal y nacional de sindicatos, para discutir y establecer estrategias para enfrentar las huelgas de puertas abiertas.
  6. Se enviará un documento a la Organización Internacional del Trabajo dandoles a conocer la situación de los sindicatos en México, particularmente la del SPUM y SUEUM.
  7. Manifestación de apoyo al SUEUM, con lonas y cartulinas.
  8. Se establece una reunión de consejo general para el próximo día viernes a las 11:00 hrs.
  9. Convocar a las Secciones Sindicales para dar a conocer los acuerdos del Consejo General y para que a su vez, conozcan y resuelvan sobre las propuestas siguientes.

Propuestas que serán llevadas a las bases para su análisis y decisión:


20 de Mayo de 2016, Uruapan, Mich. La Universidad Michoacana en coordinación con el Sindicato de Profesores de la Universidad Michoacana, organizaron el Acto conmemorativo del Día del Maestro Universitario Nicolaita, que tuvo lugar en el Auditorio de la Facultad de Agrobiología "Presidente Juárez" Estuvieron presidiendo este acto los CC.

El Comité Ejecutivo General del SPUM se complace en invitar a los profesores sindicalizados de la Ciudad de Uruapan, a festejar el Día del Maestro Universitario Nicolaita, que se celebrará en el salón de eventos del CRUNLAC, a partir de las 14:30 horas, el próximo 20 de Mayo. Esperamos contar con su presencia.


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15 de Mayo de 2016, Morelia, Mich. La Universidad Michoacana en coordinación con el Sindicato de Profesores de la Universidad Michoacana, organizaron el Acto Conmemorativo del Día del Maestro Universitario Nicolaita, que tuvo lugar, como tradicionalmente se hace, en el Colegio Primitivo y Nacional de San Nicolás de Hidalgo. Estuvieron presidiendo el acto los CC. Dr. Merdardo Serna González, Rector de la UMSNH; Dip. Raymundo Arreola Ortega, Presidente de la mesa directiva del H. Congreso del Estado; Dr. Erasmo Cadenas Calderón, Subsecretario de Educación Media y Superior; Dr. Gaudencio Anaya Sánchez, Secretario General del SPUM; Mtro Aldo Ulises Olmedo Castillo, Regente del Colegio Primitivo y Nacional de San Nicolás de Hidalgo; Dr. Jaime Espíno Valencia Secretario Academico de la UMSNH; y la Dra. Ireri Suazo Ortuño Coordinadora de la Division de Estudios de Posgrado de la UMSNH, En su mensaje el Secretario del SPUM destaco la importancia de la labor de los docentes de la UM, parafraseando al Dr. Ignacio Chavez inicio su discurso diciendo: "Si los Alumnos son la esencia vital de la Universidad, los maestros su espíritu creador" haciendo un amplio reconocimiento a los profesores que en este día son homenajeados por su trayectoria y servicio académico, y deseandoles a todos los profesores un feiz día del maestro; por su parte en su discurso el Rector, felicitó a los profesores que en esta fecha reciben sus correspondientes reconocimientos por 15, 20, 25, 30, 35 y 40 años de labor, dedicados a la profesion más hermosa del mundo y que es la de enseñar, enseñanza no solo de las ciencias exactas y humanidades sino la de eduacar y formar personas de pensamiento libre. Rindió tributo póstumo a las profesoras y profesores que se han adelantado en el camino, que ya no están entre nosotros, pero cuyo legado perdura en nuestro pensamiento. El octeto de voces de la Universidad Michoacana interpretó el himno a San Nicolás y el himno del SPUM además de entregar la partitura al Sr. Rector del Himno a San Nicolás. Fueron 263 profesores los que fueron reconocidos por cumplir años de servicio en la Universidad; al filo de la 13:30 se dio por finalizado este acto.


comida

13 de Mayo de 2016, Morelia, Mich., El Comite Ejecutivo General del SPUM ofreció una comida para celebrar el día del Maestro Universitario Nicolaita, las instalaciones del Centro Recreativo Universitario Vasco de Quiroga (CRUNVAQ) fue el escenario de este evento, desde las 14:30 horas estuvieron llegando los profesores para disfrutar del agasajo. Con la presencia de aproximadamente 1800 profesores la tarde se fue casi de manera inperceptible, las conversaciones y el gusto de reencontrarse motivó un ambiente agradable, la noche cayó y le toco el turno a la banda de amenizar la fiesta; asi corrieron las horas y el barullo fue diminuyendo, señal inequivoca de que la fiesta estaba llegando a su fin, la media noche llego y el final de la fiesta también.


2 de Mayo de 2016, Morelia, Mich., La Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo y el Sindicato de Profesores de la Universidad Michoacana, hacen extensiva la invitación a los profesores nicolaitas para que asistan al Acto Conmemorativo del Día del Maestro Universitario Nicolaita.

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uruapan

12 de Mayo de 2016, Uruapan Mich., El Comité Ejecutivo del SPUM festejó a las madres sindicalizadas que radican en la Ciudad de Uruapan.

El evento, que consistió en un desayuno ofrecido en el restaurant Deli Mexicano, conto con la presencia del Ing. J. Jesús García Sánchez director de la Facultad de Agrobiología "Presidente juarez" en representación del C. Rector y del Secretario General del SPUM, quienes es el uso de la palabra felicitaron y destacaron el rol tan importante que tienen en la Universidad las Madres Académicas.

El Secretario General del SPUM les reconocio, además, el importante rol que desempeñan en la sociedad, mas allá de las aulas. y les agradeció por su presencia en este festejo preparado por el Comité Ejecutivo para ellas.

Con la presencia de aproximadamente 35 Profesoras, el desayuno se desarrolló en un ambiente muy alegre donde las homenajeadas disfrutaron de música en vivo e hicieron los coros al dueto encargado de amenizar.


morelia

11 de Mayo de 2016., El Comité Ejecutivo del SPUM festejó a las madres sindicalizadas que con su labor contribuyen diariamente en el quehacer y funcion sustantiva de la univerdidad.

Al convivio, que se llevó a cabo en las instalaciones del auditorio del sindicato, asistió el rector de la Máxima Casa de Estudios, Medardo Serna González, quien como una forma de reconocimiento personal y de la comunidad universitaria, en su intervención felicitó a las presentes por el papel que desempeñan en todos los ámbitos, porque “una madre es de toda la vida y hay que festejarla todos los días”.

Recordó a las grandes mujeres que han sido parte esencial en su vida y destacó que “las madres de familia son verdaderas guerreras que nos fortalecen y constituyen uno de los pilares más fuertes de nuestra comunidad porque son el equilibrio para salir adelante y hacer frente a todos los retos que se presentan en la Máxima Casa de Estudios”, abundó Serna González.

De igual manera, el secretario general del SPUM, Gaudencio Anaya reconoció el esfuerzo y la dedicación de una madre en todos los momentos de la vida y en el quehacer como profesoras para orientar a sus alumnos.

Añadió que “son un ejemplo a seguir y aún más en el desempeño como docentes frente a grupo, ya que son ellas el contacto más cercano que tienen con los estudiantes para su apoyo y orientación”

De esta manera y con la presencia de los integrantes del Comité Ejecutivo General, alrededor de 450 madres sindicalizadas disfrutaron de un agradable momento.


10 de Mayo de 2016, Morelia, Mich., No existen las palabras precisas para esa sonrisa perfecta, el tiempo no alcanza para expresar la gratitud que sentimos; por su bondad, ternura, lecciones de amor y humildad que nos dan, muchas gracias a las mamás en su dia,que sean muy felices¡¡¡

El Comité Ejecutivo General del SPUM, Felicita a todas las Mamás en su día,

Les recordamos que el evento para celebrar a las madres sindicalizadas se llevará a cabo, para la ciudad de Morelia, el dia 11 de mayo a las 9:00 horas, en las instalaciones del SPUM, Av. Universidad 1797;

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Y para la ciudad de Uruapan, será el dia 12 de mayo a las 9:00 horas, en el Restaurant Deli Mexicano ubicado en la Av. de las Américas esquina Galeana.

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2 de Mayo de 2016, Morelia, Mich., La Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo

C  O  N  V  O  C  A

a todo el personal académico ordinario de la Institución con carácter definitivo, que aspire a obtener una categoría y nivel superior al actual y que cumpla con los requisitos que establecen el Reglamento General del Personal Académico y los Lineamientos para el Procedimiento de la Promoción del Personal Académico, a solicitar su promoción de acuerdo a las:

B A S E S Establecidas en la Convocatoria


1oMayo

1º de Mayo de 2016, Morelia, Mich., Como todos los años, el SPUM estuvo presente en la marcha conmemorativa del día del trabajo; aproximadamente 400 profesores se dieron cita frente a la plaza donde se ubica la estatua ecuestre del Generalísimo Don José María Morelos y Pavón, también conocida como el Caballito, poco antes de las 9:00 de la mañana empezaron a llegar los profesores quienes poco a poco se fueron distinguiendo, entre el mar de gente que se estaba concentrando en ese punto de reunión, con sus playeras azules con la leyenda SPUM.

El primero de mayo celebramos el día del Trabajo en todo el mundo, en honor a los obreros de Chicago que en 1886 murieron luchando por sus demandas: jornada laboral de 8 horas, el derecho a la huelga, la libertad de expresión y asociación y el derecho a condiciones de trabajo y salariales justas. A 130 años de estos sucesos la lucha de la clase trabajadora es más vigente que nunca, no olvidamos a los compatriotas que en junio de 1906, estallaron la huelga de las minas de Cananea, ni a los trabajadores textiles que estallaron su huelga en 1907, en las fabricas de Río Blanco.

La marcha inicio aproximadamente a las 9:30 rumbo a la fuente conocida como las tarascas, siguiendo por la avenida Madero pasando por Palacio de Gobierno hasta el Colegio de San Nicolás.


niño

30 de Abril de 2016, Morelia, Mich., Este día el Comité Ejecutivo General del SPUM celebró a los niños en su día. En las instalaciones del CRUNVAQ se dieron cita los profesores nicolaitas, a partir de las 10:00, quienes llevaron a sus hij@s para que disfrutaran del agasajo que les ofreció el SPUM.

La coordinación del evento estuvo a cargo de la Secretaria de Recreación Cultura y Deporte; la cancha de futbol soccer fue el escenario principal donde se montaron inflables y juegos mecánicos, del lado de las oficinas administrativas se instalo la fuente de sodas, donde los niños de todas las edades y tamaños pudieron disfrutar de las jicaletas y los bolis, entre otras botanas que se les ofrecieron. Se les regaló un kit de limpieza dental y un juguete a escoger.

Personal y alumnos de la Escuela Normal de Educación Física fueron los encargados de coordinar diferentes actividades de entretenimiento y coordinacion motriz con las cuales los chiquitines se divirtieron, estas actividades se realizaron en un circuito montado en las diferentes áreas del CRUNVAQ, tales como: la cancha de futbol rápido las canchas de basquetbol y voleibol, además de las áreas verdes y la alberca. El evento concluyo al rededor de las 14:00 horas.


28 de Abril de 2016, Morelia, Mich., a todos los SECRETARIOS SECCIONALES

Por este conducto se les solicita a convoquen a los afiliados de sus respectivas Secciones Sindicales para que participen en el Desfile Conmemorativo del Día del Trabajo, mismo que se realizara el día 1° de mayo del año en curso, teniendo como punto de reunión la Plaza Morelos, a las 09:00 horas, para desplazarnos por la Av. Acueducto y la Av. Francisco I. Madero, culminando en el Colegio Primitivo y Nacional de San Nicolás de Hidalgo.   Cabe destacar que la participación de cada sindicalizado es muy importante para destacar la presencia del SPUM y unir fuerzas con todos los sectores laborales.

Esperando contar con su valiosa presencia, me despido de Usted no sin antes agradecer la atención a la presente.

 

 F R A T E R N A L M E N T E
“Unidad, Democracia e Independencia Sindical”

 

DR. GAUDENCIO ANAYA SÁNCHEZ
Secretario General


18 de abril de 2016, Morelia, Mich. El pasado jueves 14 del presente mes y año se reunieron lote habientes de Cuitzillos, en el auditorio del SPUM para tomar acuerdos en relación con el pago del costo del Estudio de factibilidad para dotar de agua potable y alcantarillado al fraccionamiento. Generándose los siguientes acuerdos:

Se informó, además, que la Directora del IVEM otorgó la prórroga hasta el día 30 de abril del año en curso, para realizar el pago.

También podrán realizar los pagos en la cuenta de Bancomer con número IVEM 0136265391, referencia SPUM.


Lunes 18 de abril de 2016, Morelia, Mich., A partir de este día y hasta el 23 de abril, el Club Rotario Morelia Yuritzi llevará a cabo una campaña de salud visual, dirigida a profesores, trabajadores administrativos, familliares y público en general, la atención se estará dando en el salón anexo del auditorio del SPUM en horario de 10:00 a 19:00 horas. , el costo de los lentes será de $350.00.


15 de abril de 2016, Morelia, Mich., Ya se encuentra circulando la edicion Marzo-abril del periódico Proyección SPUM, cuyos contenidos versan sobre los temas de la agenda universitaria: la huelga pasada, Consideraciones sobre la posible reforma universitaria, la reingeniería de la UM y la efemeride del mes, Día Internacional de la Mujer; Convocatoria para el VI Congreso General de Representantes Extraordinario... Leer más


14 de abril de 2016, Morelia, Mich., El pasado 7 de abril del año en curso, se aprobó la publicación de la convocatoria para el VI Congreso General de Representantes Extraordinario, mismo que se celebrará los días 26 y 27  de abril de 2016, para los efectos estatutarios, se hace del conocimiento de los profesores sindicalizados el concentrado de propuestas de modificación a la Declaración de Principios y Estatuto Sindical, mismos que son resolutivos de los Congresos Generales de Representantes XXX, XXXI, XXXII y XXXIII, para su lectura y análisis. Ver Documento...


Miercoles 13 de Abril de 2016, Cd. de México. Este día se llevó a cabo el Foro "Trasparencia Sindical" organizado por la Oficialía Mayor de la Ciudad de México, El Instituto de Acceso a la Información Pública y Protección de Datos Personales y la Junta Local de Conciliación y Arbitraje de la Ciudad de México, donde se dieron cita expertos en trasparencia y legislación sindical para revisar temas de gran importancia en cuanto a rendición de cuantas y políticas sindicales ante sus afiliados. A este foro asisitieron los Secretarios de Finanzas y de Relaciones Exteriores del C.E.G. del SPUM. este evento tuvo verificativo en el Auditorio Artículo 123, del edificio de anexo de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje de la CDMX. Ver video del foro...


Lunes 11 de abril de 2016, Morelia, Mich. Las autoridades Sindicales y Universitarias en coordinacion con el Servicio de Administración Tributaria, inauguraron el módulo para la declaración anual 2015, que ofrecerá atención en la biblioteca del SPUM, a partir de esta fecha y hasta el 2 de mayo de 2016, de lunes a viernes de 9 a 17:00 horas, en el evento estuvo el Rector de la UMSNH, Dr. Medardo Serna Gonzáles; el Secretario del SPUM, Dr. Gaudencio Anaya Sánchez; la Directora de la Facultad de Contaduria y Administración, Dra. Virginia Henández Silva; el Administrador local del SAT en Morelia, Lic. Jose Antonio Torres González; y el Subadministrador de cumplimiento y evaluacion del SAT, Lic. Ignacio Zahaid Zamudio Méndez. El Dr. Gaudencio Anaya dio la bienvenida a las autoridades y profesores presentes y agradecio al personal del SAT, por un año más de apoyo para que los profesores puedan llevar a cabo sus obligaciones fiscales.


Lunes 11 de Abril de 2016, Morelia, Mich. Esta tarde se llevo a cabo una reunión informativa con lotehabientes de Cuitzillos, donde se destacó la siguiente informacion:

Tambíen se tomaron los siguientes acuerdos:

  1. Se notifique a los profesores respecto del prestamo solicitado al SPUM.
  2. Solicitar al IVEM prórroga paraque extienda la fecha del primer pago antes mencionado.
  3. Se cite a reunión extraordinaria para el 14 de abril de 2016 a las 17:00 para tomar acuerdos definitivos.

Jueves 7 de Abril de 2016, Morelia, Mich. Esta tarde se dio cita el Consejo General, donde se aporobó la convocatoria para el VI CONGRESO GENERAL DE REPRESENTANTES EXTRAORDINARIO, a celebrarse los días 26 y 27 de abril de 2016. Teniendo como tema fundamental la Reforma y/o adiciones a la Declaración de Principios y Estatuto del SPUM, leer mas ...


 

“La huelga del SPUM es la huelga de todos los trabajadores del país”

Acuerdos del Consejo General de fecha 14 de Marzo de 2016

  1. Trabajo de la comisión con integrantes de perfiles adecuados y personas probas referente a la reforma de la Ley Orgánica.
  2. Calendario de trabajo para la reforma de la Ley Orgánica.
  3. Rueda de prensa.
  4. Revisar propuesta metodológica de la comisión de la reforma a la Ley Orgánica para la discusión de los trabajos.
  5. Manifestación en Rectoría el jueves 17 de marzo antes de la reunión del Consejo Universitario.
  6. Asistir al Congreso del Estado.
  7. Entregar un documento al Consejo Universitario para mostrar el posicionamiento del Consejo General.

8 de marzo de 2016, Morelia, Mich. Esta mañana se dio cita en las instalaciones de la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación (CNTE), sección XVIII, el Consejo del Frente Cívico Social, que aglutina agrupaciones sindicales, sociales y estudiantiles, teniendo como invitado al Dr. Gaudencio Anaya Sánchez. En esta reunión se destacó el punto de acuerdo para convocar a una marcha en apoyo al SPUM. Se pretende, mediante esta marcha, protestar por la huelga de puertas abiertas que le fue impuesta a nuestro sindicato y enviar el mensaje de que no estamos de acuerdo con esta imposición y que lucharemos juntos por la emancipación de la clase trabajadora.

Esta marcha tendrá verificativo el próximo jueves 10 de marzo a partir de las 10:00 horas, iniciado en casa de gobierno y culminando con un mitin frente a palacio de gobierno.


7 de marzo de 2016, Morelia, Mich. Este día las secciones sindicales se reunieron para definir su posición en relación con el movimiento de huelga, una vez analizada la oferta de la rectoría los cadémicos sindicalizados de las 44 secciones tomamos decisión. En sesión de Consejo General, los secretarios seccionales y de finanzas manifestaron, mediante entrega de actas, los acuerdos tomados en las secciones sindicales.  En mayoría, los académicos decidimos dar por  terminado el movimiento de huelga, al aceptar la oferta del rector con los siguientes resultados: 1290 por aceptar 433 por no aceptar y 34 abstenciones, lo que da un total de 1757 académicos que participaron en esta toma de decisión.

En relación con la prestación en la cual se plicará el 1% de incremento, los resultados quedan de la siguiente forma: 1289 para que se aplique en despensa, 93 para que se aplique a ayuda habitacional y 17 abstenciones, para un total de 1399 participaciones.

En relación con la  autorización de la firma del acuerdo de trabajo en la reforma universitaria: por aceptar 743, por rechazar 655 y 51 abstenciones, con un total de 1449 participaciones.